టీమ్ మీటింగ్‌లలో అయినా, పరీక్షలలో అయినా లేదా భోజన బల్ల వద్ద అయినా, జర్మనీలో మంచి వాదనలతో కూడిన చర్చకు మంచి గుర్తింపు ఉంది. వాదనలు మరియు ప్రతివాదనలను అందించడం, వాటిని న్యాయంగా బేరీజు వేయడం మరియు వాటిని నిర్మాణాత్మక చర్చా వ్యాసంగా మలచడం నేర్చుకోండి.
| జర్మన్ | అర్థం |
|---|---|
| das Argument, -e | వాదన |
| das Gegenargument, -e | ప్రతివాదన |
| die These, -n | థీసిస్, వాదన |
| die Antithese, -n | వ్యతిరేక వాదన (Antithese) |
| abwägen | బేరీజు వేయడం |
| die Erörterung, -en | చర్చా వ్యాసం |
| der Einwand, Einwände | అభ్యంతరం |
| die Vier-Tage-Woche, -n | నాలుగు రోజుల పనివారం |
| die Wochenarbeitszeit, -en | వారపు పనిగంటలు |
| die Erholung (no pl.) | విశ్రాంతి, కోలుకోవడం |
| erschöpft | అలసిపోయిన |
| etwas auf etwas übertragen | ఒకదాన్ని మరొకదానికి వర్తింపజేయడం |
| verallgemeinern | సాధారణీకరించడం |
| der Vorteil, -e / der Nachteil, -e | ప్రయోజనం / నష్టం |
| von etwas profitieren | దేనినుంచైనా లబ్ధి పొందడం |
| die Testphase, -n | ప్రయోగాత్మక దశ |
| auswerten | మూల్యాంకనం చేయడం |
| ausgewogen | సమతుల్యమైన |
| der Betriebsrat, -räte | వర్క్స్ కౌన్సిల్ |
| das Mitspracherecht, -e | అభిప్రాయం చెప్పే హక్కు |
| die Schicht, -en | షిఫ్ట్ |
| erreichbar | అందుబాటులో ఉన్న, చేరదగిన |
| überzeugend | ఒప్పించే |
| die Schlussfolgerung, -en | ముగింపు |
| zu etwas Stellung nehmen | వ్యాఖ్యానించడం, వైఖరి తీసుకోవడం |
| ausschlaggebend | నిర్ణయాత్మక |
రెండు-భాగాల కనెక్టర్లు ఒక సమస్య యొక్క రెండు వైపులను ప్రదర్శించడానికి మీకు సహాయపడతాయి. einerseits … andererseits (ఒకవైపు … మరోవైపు) రెండు అంశాలను పరస్పరం పోలుస్తుంది, తరచుగా ఒక అనుకూల, ఒక వ్యతిరేక అంశాన్ని. zum einen … zum anderen (ఒక కారణం … మరో కారణం) సాధారణంగా ఒకే దిశలో ఉండే రెండు కారణాలను లేదా అంశాలను జాబితా చేస్తుంది. రెండు భాగాలు క్రియా విశేషణాలు: ప్రధాన వాక్యంలో అవి 1వ స్థానంలో ఉండవచ్చు, అప్పుడు వెంటనే క్రియ వస్తుంది; లేదా వాక్యంలో క్రియ తర్వాత రావచ్చు.
| స్థానం | ఉదాహరణ |
|---|---|
| స్థానం 1 | Einerseits hätten wir mehr Freizeit, andererseits wäre der Arbeitstag länger. |
| క్రియ తర్వాత | Wir hätten einerseits mehr Freizeit, andererseits wäre der Arbeitstag länger. |
| జాబితా చేయడం | Zum einen könnte man Schichten planen, zum anderen müssen nicht alle am selben Tag frei haben. |
ఇద్దరు వ్యక్తులను, సమూహాలను లేదా వైఖరులను పోల్చి చూపడానికి, während (ఉపవాక్యం, చివర క్రియ) లేదా క్రియా విశేషణాలు hingegen మరియు dagegen ఉపయోగించండి: Während Imran die Vorteile für die Firma sieht, denkt Clara an die Teilzeitkräfte. Imran sieht viele Vorteile. Clara hingegen ist skeptisch. hingegen తరచుగా కర్త తర్వాత వెంటనే వస్తుందని గమనించండి.
ఒక Erörterung అనేది చర్చా వ్యాసం, జర్మన్ పాఠశాలల్లో మరియు అనేక B2 పరీక్షలలో ఇదొక సంప్రదాయ వచన రకం. ద్వంద్వాత్మక (అనుకూల-వ్యతిరేక) రూపంలో, మీరు ముగింపునకు చేరుకునే ముందు ఒక ప్రశ్న యొక్క రెండు వైపులను పరిశీలిస్తారు. ఒక ఉపయోగకరమైన చిట్కా: మీరు అంగీకరించని వైపును మొదట ప్రదర్శించి, మీరు మద్దతు ఇచ్చే వైపుతో ముగించండి, తద్వారా వ్యాసం సహజంగా మీ ముగింపుకు దారి తీస్తుంది. ప్రతి వాదన మూడు దశలను కలిగి ఉండాలి: ఒక ప్రకటన (Behauptung), ఒక కారణం (Begründung) మరియు ఒక ఉదాహరణ (Beispiel).
| భాగం | విషయం | ఉపయోగకరమైన పదబంధాలు |
|---|---|---|
| Einleitung | అంశం మరియు ప్రశ్నను పరిచయం చేయండి | In letzter Zeit wird viel darüber diskutiert, ob … |
| Argumente dagegen | రెండు లేదా మూడు ప్రతివాదనలు | Gegen … spricht zunächst, dass … |
| Argumente dafür | రెండు లేదా మూడు వాదనలు, బలమైనది చివరిలో | Für … spricht vor allem, dass … |
| Abwägung und Schluss | బేరీజు వేయడం, స్వంత అభిప్రాయం, దృక్పథం | Wägt man die Argumente ab, so … Meiner Ansicht nach überwiegen … |
ఒక మంచి చర్చ వాదనల సంఖ్యపై కాకుండా వాటిని మీరు ఎలా కలుపుతారు అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఈ పదబంధాలు ప్రతి అంశం మునుపటి దానికి ఎలా సంబంధం కలిగి ఉందో పాఠకునికి చూపుతాయి. పదక్రమంపై శ్రద్ధ వహించండి: Hinzu kommt, dass … వంటి పదబంధాలు చివర క్రియతో కూడిన dass-ఉపవాక్యాన్ని పరిచయం చేస్తాయి, అయితే Außerdem లేదా Darüber hinaus 1వ స్థానం తీసుకుంటాయి, వాటి తర్వాత క్రియ వస్తుంది.
పదాలను సరైన క్రమంలో నొక్కండి.
„Sollten Unternehmen die Vier-Tage-Woche einführen?“ అనే ప్రశ్నపై 150–200 పదాలతో చర్చా వ్యాసం (Erörterung) రాయండి. పరిచయం రాయండి, వ్యతిరేకంగా రెండు వాదనలు మరియు అనుకూలంగా రెండు వాదనలు ఇవ్వండి, వాటిని బేరీజు వేయండి మరియు ముగింపులో మీ స్వంత అభిప్రాయాన్ని తెలపండి.
Sollten Unternehmen die Vier-Tage-Woche einführen? In letzter Zeit wird immer häufiger darüber diskutiert, ob eine Vier-Tage-Woche für Beschäftigte und Unternehmen sinnvoll wäre. Die Meinungen dazu gehen weit auseinander. Gegen die Vier-Tage-Woche spricht zunächst, dass sie nicht für jeden Beruf geeignet ist. In der Pflege oder im Kundenservice muss jeden Tag jemand erreichbar sein. Hinzu kommt, dass bei gleicher Wochenarbeitszeit die einzelnen Arbeitstage länger und damit anstrengender werden. Andererseits gibt es gewichtige Argumente dafür. Ausgeruhte Mitarbeitende arbeiten in der Regel konzentrierter und machen weniger Fehler. Außerdem werden Arbeitgeber, die flexible Modelle anbieten, für Fachkräfte attraktiver, was angesichts des Fachkräftemangels ein wichtiger Vorteil ist. Wägt man die Argumente ab, so zeigt sich, dass es keine Lösung für alle gibt. Meiner Ansicht nach überwiegen jedoch die Vorteile, sofern die Arbeit gut organisiert ist. Unternehmen sollten das Modell daher zunächst in einer Testphase ausprobieren und die Ergebnisse gemeinsam mit den Beschäftigten auswerten. Erst dann lässt sich entscheiden, ob es sich auf Dauer bewährt.
జర్మనీలో చర్చలు, పనిలో, మీడియాలో లేదా స్నేహితుల మధ్య, తరచుగా ఒక గుర్తించదగిన సరళిని అనుసరిస్తాయి: వాదనలను పేర్కొంటారు, కారణాలు, ఉదాహరణలతో సమర్థిస్తారు, ఆపై బేరీజు వేస్తారు. వ్యక్తిని కాకుండా వాదనను విమర్శించినంత కాలం, బహిరంగంగా విభేదించడం అమర్యాదగా పరిగణించబడదు. Da bin ich anderer Meinung లేదా Das sehe ich etwas anders వంటి పదబంధాలు మేనేజర్‌తో కూడా పూర్తిగా సాధారణమైనవి.
పనివేళల నమూనాలు తరచుగా చర్చనీయాంశమవుతాయి. అనేక కంపెనీలు ఫ్లెక్సిటైమ్, పార్ట్-టైమ్ మోడల్స్ లేదా రిమోట్ వర్క్‌ను అందిస్తాయి మరియు కొన్ని తక్కువ పనిదినాల వారంతో ప్రయోగాలు చేశాయి. Betriebsrat (వర్క్స్ కౌన్సిల్) ఉన్న కంపెనీలలో, ఉద్యోగుల ప్రతినిధులు పనివేళల గురించిన అనేక ప్రశ్నలలో భాగస్వామ్యం కలిగి ఉంటారు. మీరు ఇక్కడ అభ్యాసం చేసే Erörterung జర్మన్ పాఠశాలల్లో మరియు అనేక B2 పరీక్షలలో ఒక ప్రామాణిక పని, కాబట్టి ఈ నిర్మాణం మీకు పనిలో మరియు పరీక్షలో సహాయపడుతుంది.
Related: జర్మన్ వ్యాస ప్లానర్ · జర్మన్ కనెక్టర్ల ట్రైనర్ · జర్మన్ పని సంస్కృతి
