Home / Learn German / தமிழ் / B2 / பாடம் 8: Pro und Contra : ஆதரவாகவும் எதிராகவும் வாதிடுதல்
📗 B2 · பாடம் 8

பாடம் 8: Pro und Contra: ஆதரவாகவும் எதிராகவும் வாதிடுதல்

குழுக் கூட்டங்களிலோ, தேர்வுகளிலோ, சாப்பாட்டு மேசையிலோ, ஜெர்மனியில் நன்கு வாதிடப்பட்ட விவாதம் மதிக்கப்படுகிறது. வாதங்களையும் எதிர்வாதங்களையும் முன்வைக்கவும், அவற்றை நியாயமாக எடைபோடவும், அவற்றை ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட விவாதக் கட்டுரையாக மாற்றவும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

இந்தப் பாடத்தில் நீங்கள் கற்றுக்கொள்வது:
  • ஒரு விவாதத்தில் வாதங்களையும் எதிர்வாதங்களையும் முன்வைத்தல்
  • einerseits … andererseits, zum einen … zum anderen, während, hingegen கொண்டு இரு தரப்புகளை ஒப்பிட்டு வேறுபடுத்துதல்
  • இருதரப்பு விவாதக் கட்டுரையை (Erörterung) அமைத்தல்
  • வாதங்களை எடைபோட்டு, காரணங்களுடன் ஒரு முடிவுக்கு வருதல்

உரையாடல்: மதிய உணவின்போது சக ஊழியர்கள் நான்கு நாள் வேலை வாரம் பற்றி விவாதிக்கிறார்கள்

SabineHabt ihr die Mail gelesen? Die Geschäftsführung überlegt, testweise eine Vier-Tage-Woche einzuführen.அந்த மின்னஞ்சலைப் படித்தீர்களா? நிர்வாகம் சோதனை அடிப்படையில் நான்கு நாள் வேலை வாரத்தை அறிமுகப்படுத்த யோசிக்கிறது.
AdityaJa, ich finde die Idee spannend. Einerseits hätten wir mehr Zeit für Familie und Erholung, andererseits müsste die gleiche Arbeit in weniger Zeit erledigt werden.ஆம், இந்த யோசனை எனக்குச் சுவாரஸ்யமாகத் தெரிகிறது. ஒருபுறம் குடும்பத்துக்கும் ஓய்வுக்கும் நமக்கு அதிக நேரம் கிடைக்கும்; மறுபுறம் அதே வேலையைக் குறைந்த நேரத்தில் முடிக்க வேண்டியிருக்கும்.
ClaraGenau das ist mein Gegenargument. Wenn wir an vier Tagen jeweils zehn Stunden arbeiten, sind wir abends völlig erschöpft.அதுதான் என் எதிர்வாதம். நான்கு நாட்களும் ஒவ்வொரு நாளும் பத்து மணி நேரம் வேலை செய்தால், மாலையில் முற்றிலும் சோர்ந்துவிடுவோம்.
ImranDas kommt auf das Modell an. Bei manchen Modellen bleibt die Wochenarbeitszeit gleich, bei anderen wird sie reduziert, ohne dass das Gehalt sinkt.அது எந்த மாதிரியைப் பொறுத்தது. சில மாதிரிகளில் வாராந்திர வேலை நேரம் அப்படியே இருக்கும்; மற்றவற்றில் சம்பளம் குறையாமலேயே அது குறைக்கப்படுகிறது.
SabineUnd dafür gibt es durchaus Argumente. Wer ausgeruht ist, arbeitet konzentrierter und macht weniger Fehler.அதற்கு ஆதரவாக நிச்சயமாக வாதங்கள் உள்ளன. நன்றாக ஓய்வெடுத்தவர் அதிகக் கவனத்துடன் வேலை செய்கிறார், குறைவான தவறுகள் செய்கிறார்.
ClaraDas mag sein, aber das lässt sich nicht auf jeden Beruf übertragen. Denkt an die Pflege oder an den Kundenservice, da muss jeden Tag jemand erreichbar sein.இருக்கலாம், ஆனால் அதை எல்லா வேலைகளுக்கும் பொருத்த முடியாது. பராமரிப்புப் பணியையோ வாடிக்கையாளர் சேவையையோ நினைத்துப் பாருங்கள்; அங்கே ஒவ்வொரு நாளும் யாராவது தொடர்புகொள்ளக் கிடைக்க வேண்டும்.
AdityaDas ist ein berechtigter Einwand. Zum einen könnte man mit Schichtplänen arbeiten, zum anderen müssen ja nicht alle am selben Tag frei haben.அது நியாயமான ஆட்சேபனை. ஒரு விஷயம், ஷிஃப்ட் அட்டவணைகள் மூலம் செயல்படலாம்; இன்னொரு விஷயம், எல்லோருக்கும் ஒரே நாளில் விடுமுறை இருக்க வேண்டியதில்லையே.
ImranIch sehe noch einen anderen Vorteil: Für Fachkräfte wäre unsere Firma attraktiver. Gerade jüngere Bewerberinnen und Bewerber achten sehr auf Flexibilität.நான் இன்னொரு நன்மையையும் பார்க்கிறேன்: திறமையான பணியாளர்களுக்கு நம் நிறுவனம் அதிகக் கவர்ச்சியாக இருக்கும். குறிப்பாக இளைய விண்ணப்பதாரர்கள் நெகிழ்வுத்தன்மையில் அதிகக் கவனம் செலுத்துகிறார்கள்.
ClaraWährend du vor allem die Vorteile für die Firma siehst, denke ich an die Kolleginnen mit Teilzeitverträgen. Was ändert sich denn für sie?நீ முக்கியமாக நிறுவனத்துக்கான நன்மைகளைப் பார்க்கும் அதே வேளையில், நான் பகுதிநேர ஒப்பந்தங்களில் உள்ள சக ஊழியர்களைப் பற்றி யோசிக்கிறேன். அவர்களுக்கு என்ன மாறும்?
SabineGute Frage. Die These, dass alle gleichermaßen profitieren, müsste man jedenfalls genauer prüfen.நல்ல கேள்வி. எல்லோரும் சமமாகப் பயனடைவார்கள் என்ற கூற்றை எப்படியும் இன்னும் கவனமாக ஆராய வேண்டும்.
AdityaDeshalb finde ich eine Testphase sinnvoll. Dann könnte man die Vor- und Nachteile anhand konkreter Erfahrungen abwägen.அதனால்தான் ஒரு சோதனைக் கட்டம் அர்த்தமுள்ளது என்று நினைக்கிறேன். அப்போது நடைமுறை அனுபவங்களின் அடிப்படையில் நன்மை தீமைகளை எடைபோடலாம்.
ClaraDamit kann ich leben, solange die Ergebnisse ehrlich ausgewertet werden.முடிவுகள் நேர்மையாக மதிப்பிடப்படும்வரை, அதை என்னால் ஏற்றுக்கொள்ள முடியும்.
ImranUnd wer entscheidet am Ende? Nur die Geschäftsführung?இறுதியில் யார் முடிவு செய்வார்கள்? நிர்வாகம் மட்டுமா?
SabineSoweit ich weiß, wird der Betriebsrat einbezogen. Bei Fragen der Arbeitszeit hat er ein Mitspracherecht.எனக்குத் தெரிந்தவரை, தொழிலாளர் குழுவும் (Betriebsrat) இதில் ஈடுபடுத்தப்படும். வேலை நேரம் தொடர்பான விஷயங்களில் அதற்குக் கருத்துச் சொல்லும் உரிமை உண்டு.
AdityaDann sollten wir unsere Argumente sammeln und sie dem Betriebsrat schicken.அப்படியென்றால் நம் வாதங்களைத் திரட்டி, தொழிலாளர் குழுவுக்கு அனுப்ப வேண்டும்.
ClaraGute Idee. Ich schreibe die Gegenargumente auf, dann wird es wenigstens ausgewogen!நல்ல யோசனை. எதிர்வாதங்களை நான் எழுதுகிறேன்; அப்போதாவது அது சமநிலையாக இருக்கும்!

சொற்களும் சொற்றொடர்களும்

ஜெர்மன்பொருள்
das Argument, -eவாதம்
das Gegenargument, -eஎதிர்வாதம்
die These, -nகூற்று, கருதுகோள்
die Antithese, -nஎதிர்க் கூற்று
abwägenஎடைபோடு, ஒப்பிட்டு மதிப்பிடு
die Erörterung, -enவிவாதக் கட்டுரை
der Einwand, Einwändeஆட்சேபனை
die Vier-Tage-Woche, -nநான்கு நாள் வேலை வாரம்
die Wochenarbeitszeit, -enவாராந்திர வேலை நேரம்
die Erholung (no pl.)ஓய்வு, புத்துணர்வு பெறுதல்
erschöpftசோர்ந்துபோன, களைத்துப்போன
etwas auf etwas übertragenஒன்றை இன்னொன்றுக்குப் பொருத்து
verallgemeinernபொதுமைப்படுத்து
der Vorteil, -e / der Nachteil, -eநன்மை / தீமை
von etwas profitierenஒன்றால் பயனடை
die Testphase, -nசோதனைக் கட்டம்
auswertenமதிப்பிடு, பகுப்பாய்வு செய்
ausgewogenசமநிலையான
der Betriebsrat, -räteதொழிலாளர் குழு
das Mitspracherecht, -eகருத்துச் சொல்லும் உரிமை
die Schicht, -enஷிஃப்ட், பணி முறை
erreichbarதொடர்புகொள்ளக் கிடைக்கக்கூடிய
überzeugendநம்பவைக்கும்
die Schlussfolgerung, -enமுடிவு, தீர்மானம்
zu etwas Stellung nehmenஒன்றைப் பற்றிக் கருத்துத் தெரிவி, நிலைப்பாடு எடு
ausschlaggebendதீர்மானிக்கும், முக்கியமான

இலக்கணம்

einerseits … andererseits, பிற வேறுபடுத்தும் இணைப்புச்சொற்கள்

இரண்டு பகுதி இணைப்புச்சொற்கள் ஒரு பிரச்சினையின் இரு பக்கங்களையும் முன்வைக்க உதவுகின்றன. einerseits … andererseits (ஒருபுறம் … மறுபுறம்) இரண்டு அம்சங்களை, பெரும்பாலும் ஒரு நன்மையையும் ஒரு தீமையையும், வேறுபடுத்துகிறது. zum einen … zum anderen (ஒரு விஷயம் … இன்னொரு விஷயம்) பொதுவாக ஒரே திசையில் சுட்டும் இரண்டு காரணங்கள் அல்லது அம்சங்களைப் பட்டியலிடுகிறது. இரண்டு பகுதிகளும் வினையடைகள்: முதன்மை வாக்கியத்தில் அவை முதல் இடத்தில் நின்று உடனே வினைச்சொல்லைத் தொடரலாம், அல்லது வாக்கியத்தில் வினைச்சொல்லுக்குப் பின்னால் வரலாம்.

இடம்உதாரணம்
முதல் இடம்Einerseits hätten wir mehr Freizeit, andererseits wäre der Arbeitstag länger.
வினைச்சொல்லுக்குப் பின்Wir hätten einerseits mehr Freizeit, andererseits wäre der Arbeitstag länger.
பட்டியலிடுதல்Zum einen könnte man Schichten planen, zum anderen müssen nicht alle am selben Tag frei haben.

இரண்டு நபர்களை, குழுக்களை அல்லது நிலைப்பாடுகளை வேறுபடுத்த während (துணை வாக்கியம், வினைச்சொல் கடைசியில்) அல்லது hingegen, dagegen என்ற வினையடைகளைப் பயன்படுத்துங்கள்: Während Imran die Vorteile für die Firma sieht, denkt Clara an die Teilzeitkräfte. Imran sieht viele Vorteile. Clara hingegen ist skeptisch. hingegen பெரும்பாலும் எழுவாய்க்கு நேர் பின்னால் நிற்கிறது என்பதைக் கவனியுங்கள்.

Erörterung-ஐ அமைத்தல்

Erörterung என்பது ஒரு விவாதக் கட்டுரை; ஜெர்மன் பள்ளிகளிலும் பல B2 தேர்வுகளிலும் இது ஒரு பாரம்பரிய உரை வகை. இருதரப்பு (ஆதரவும் எதிர்ப்பும்) வடிவத்தில், ஒரு முடிவுக்கு வரும் முன் ஒரு கேள்வியின் இரு பக்கங்களையும் பார்க்கிறீர்கள். ஒரு பயனுள்ள குறிப்பு: நீங்கள் ஏற்காத தரப்பை முதலில் முன்வைத்து, நீங்கள் ஆதரிக்கும் தரப்புடன் முடியுங்கள்; அப்போது கட்டுரை இயல்பாக உங்கள் முடிவுக்கு இட்டுச் செல்லும். ஒவ்வொரு வாதத்துக்கும் மூன்று படிகள் இருக்க வேண்டும்: ஒரு கூற்று (Behauptung), ஒரு காரணம் (Begründung), ஓர் உதாரணம் (Beispiel).

பகுதிஉள்ளடக்கம்பயனுள்ள சொற்றொடர்கள்
Einleitungதலைப்பையும் கேள்வியையும் அறிமுகப்படுத்துதல்In letzter Zeit wird viel darüber diskutiert, ob …
Argumente dagegenஇரண்டு அல்லது மூன்று எதிர்வாதங்கள்Gegen … spricht zunächst, dass …
Argumente dafürஇரண்டு அல்லது மூன்று வாதங்கள், வலிமையானது கடைசியில்Für … spricht vor allem, dass …
Abwägung und Schlussஎடைபோடுதல், சொந்தக் கருத்து, எதிர்காலப் பார்வைWägt man die Argumente ab, so … Meiner Ansicht nach überwiegen …

வாதங்களை அறிமுகப்படுத்துதல், மறுத்தல், எடைபோடுதல்

ஒரு நல்ல விவாதம் வாதங்களின் எண்ணிக்கையை விட, அவற்றை நீங்கள் எப்படி இணைக்கிறீர்கள் என்பதையே அதிகம் சார்ந்துள்ளது. ஒவ்வொரு கருத்தும் முந்தையதுடன் எப்படித் தொடர்புடையது என்பதை இந்தச் சொற்றொடர்கள் வாசகருக்குக் காட்டுகின்றன. சொல் வரிசையைக் கவனியுங்கள்: Hinzu kommt, dass … போன்ற சொற்றொடர்கள் வினைச்சொல் கடைசியில் வரும் dass வாக்கியத்தைத் தொடங்குகின்றன; Außerdem, Darüber hinaus ஆகியவை முதல் இடத்தை எடுக்கின்றன, அவற்றைத் தொடர்ந்து வினைச்சொல் வருகிறது.

  • ஒரு வாதத்தைச் சேர்த்தல்: Ein wichtiges Argument für … ist …; Hinzu kommt, dass …; Darüber hinaus sollte man bedenken, dass …; Nicht zu unterschätzen ist …
  • மறுத்தல்: Dem kann man entgegenhalten, dass …; Das mag zwar stimmen, aber …; Dieses Argument greift zu kurz, weil …
  • எடைபோடுதல்: Ausschlaggebend ist für mich …; Unterm Strich …; Alles in allem überwiegen meiner Meinung nach …
  • முடித்தல்: Abschließend lässt sich sagen, dass …; Es bleibt abzuwarten, ob …

பயிற்சி

கோடிட்ட இடங்களை நிரப்புக

spart man Zeit, andererseits wird der Arbeitstag länger. (ஒருபுறம்)
Zum einen ist das teuer, zum fehlt das Personal. (இன்னொரு விஷயம்)
Imran die Vorteile sieht, ist Clara skeptisch. (-அதே வேளையில், மாறாக)
Viele finden die Idee gut. Clara ist skeptisch. (ஆனால், h-இல் தொடங்கும் வினையடை)
Für die Vier-Tage-Woche vor allem, dass man sich besser erholt. (sprechen)
Man muss die Vor- und Nachteile sorgfältig . (எடைபோடு)
Das ist ein berechtigter . (ஆட்சேபனை)
Meiner Ansicht nach die Vorteile. (அதிக எடை கொண்டிரு, மேலோங்கு)

சரியான இணைகளைப் பொருத்துக

ausgewogen
verallgemeinern
der Betriebsrat
erschöpft
ausschlaggebend
die Schlussfolgerung

சொற்களைச் சரியான வரிசையில் அமைக்கவும்

சொற்களைச் சரியான வரிசையில் தட்டவும்.

எழுத்துப் பயிற்சி

„Sollten Unternehmen die Vier-Tage-Woche einführen?“ என்ற கேள்வி பற்றி 150–200 சொற்களில் ஒரு விவாதக் கட்டுரை (Erörterung) எழுதுங்கள். ஒரு முன்னுரை எழுதுங்கள், எதிராக இரண்டு வாதங்களையும் ஆதரவாக இரண்டு வாதங்களையும் கொடுங்கள், அவற்றை எடைபோடுங்கள், முடிவுரையில் உங்கள் சொந்தக் கருத்தைக் கூறுங்கள்.

மாதிரி விடையைக் காட்டு

Sollten Unternehmen die Vier-Tage-Woche einführen? In letzter Zeit wird immer häufiger darüber diskutiert, ob eine Vier-Tage-Woche für Beschäftigte und Unternehmen sinnvoll wäre. Die Meinungen dazu gehen weit auseinander. Gegen die Vier-Tage-Woche spricht zunächst, dass sie nicht für jeden Beruf geeignet ist. In der Pflege oder im Kundenservice muss jeden Tag jemand erreichbar sein. Hinzu kommt, dass bei gleicher Wochenarbeitszeit die einzelnen Arbeitstage länger und damit anstrengender werden. Andererseits gibt es gewichtige Argumente dafür. Ausgeruhte Mitarbeitende arbeiten in der Regel konzentrierter und machen weniger Fehler. Außerdem werden Arbeitgeber, die flexible Modelle anbieten, für Fachkräfte attraktiver, was angesichts des Fachkräftemangels ein wichtiger Vorteil ist. Wägt man die Argumente ab, so zeigt sich, dass es keine Lösung für alle gibt. Meiner Ansicht nach überwiegen jedoch die Vorteile, sofern die Arbeit gut organisiert ist. Unternehmen sollten das Modell daher zunächst in einer Testphase ausprobieren und die Ergebnisse gemeinsam mit den Beschäftigten auswerten. Erst dann lässt sich entscheiden, ob es sich auf Dauer bewährt.

தெரிந்துகொள்ள வேண்டியவை

ஜெர்மனியில் வேலையிலோ, ஊடகங்களிலோ, நண்பர்களிடையோ நடக்கும் விவாதங்கள் பெரும்பாலும் அடையாளம் காணக்கூடிய ஒரு முறையைப் பின்பற்றுகின்றன: வாதங்கள் குறிப்பிடப்படுகின்றன, காரணங்களாலும் உதாரணங்களாலும் ஆதரிக்கப்படுகின்றன, பிறகு எடைபோடப்படுகின்றன. நபரை அல்ல, வாதத்தை விமர்சிக்கும்வரை, வெளிப்படையாக மாறுபடுவது அநாகரிகமாகக் கருதப்படுவதில்லை. Da bin ich anderer Meinung, Das sehe ich etwas anders போன்ற சொற்றொடர்கள் மேலாளரிடம் கூட முற்றிலும் இயல்பானவை.

வேலை நேர மாதிரிகள் அடிக்கடி விவாதிக்கப்படும் தலைப்பு. பல நிறுவனங்கள் நெகிழ்வான வேலை நேரம் (Gleitzeit), பகுதிநேர மாதிரிகள், தொலைதூர வேலை ஆகியவற்றை வழங்குகின்றன; சில நிறுவனங்கள் குறுகிய வேலை வாரங்களைச் சோதித்துப் பார்த்துள்ளன. Betriebsrat (தொழிலாளர் குழு) உள்ள நிறுவனங்களில், வேலை நேரம் தொடர்பான பல விஷயங்களில் ஊழியர் பிரதிநிதிகள் ஈடுபடுத்தப்படுகிறார்கள். நீங்கள் இங்கே பயிற்சி செய்யும் Erörterung ஜெர்மன் பள்ளிகளிலும் பல B2 தேர்வுகளிலும் ஒரு நிலையான பணி; எனவே இந்த அமைப்பு வேலையிலும் தேர்விலும் உங்களுக்கு உதவும்.

இப்போது இதைச் செய்ய முடியுமா?

Related: ஜெர்மன் கட்டுரைத் திட்டமிடல் கருவி · ஜெர்மன் இணைப்புச்சொல் பயிற்சி · ஜெர்மன் பணிக் கலாச்சாரம்

🏠
🔍
Type to search across 700+ pages.