चाहे टीम की बैठकों में हो, परीक्षाओं में हो या रात के खाने की मेज पर, जर्मनी में ठोस तर्कों वाली चर्चा को महत्व दिया जाता है। तर्क और प्रति-तर्क प्रस्तुत करना सीखें, उन्हें निष्पक्ष रूप से तौलें और उन्हें एक संरचित चर्चा निबंध में बदलें।
| जर्मन | अर्थ |
|---|---|
| das Argument, -e | तर्क |
| das Gegenargument, -e | प्रति-तर्क |
| die These, -n | थीसिस, दावा (मुख्य कथन) |
| die Antithese, -n | विरोधी कथन (एंटीथीसिस) |
| abwägen | तौलना |
| die Erörterung, -en | चर्चा निबंध |
| der Einwand, Einwände | आपत्ति |
| die Vier-Tage-Woche, -n | चार दिवसीय सप्ताह |
| die Wochenarbeitszeit, -en | साप्ताहिक कार्य घंटे |
| die Erholung (no pl.) | आराम, रिकवरी |
| erschöpft | थका हुआ |
| etwas auf etwas übertragen | किसी चीज़ को किसी चीज़ पर लागू करना |
| verallgemeinern | सामान्यीकरण करना |
| der Vorteil, -e / der Nachteil, -e | फायदा / नुकसान |
| von etwas profitieren | किसी चीज़ से लाभ उठाना |
| die Testphase, -n | परीक्षण चरण |
| auswerten | मूल्यांकन करना |
| ausgewogen | संतुलित |
| der Betriebsrat, -räte | कामगार परिषद |
| das Mitspracherecht, -e | अपनी बात कहने का अधिकार |
| die Schicht, -en | शिफ्ट |
| erreichbar | उपलब्ध, संपर्क में रहने योग्य |
| überzeugend | कायल करने वाला, विश्वसनीय |
| die Schlussfolgerung, -en | निष्कर्ष |
| zu etwas Stellung nehmen | टिप्पणी करना, अपना पक्ष रखना |
| ausschlaggebend | निर्णायक |
दो-भाग वाले संयोजक आपको किसी मुद्दे के दो पक्षों को प्रस्तुत करने में मदद करते हैं। einerseits … andererseits (एक तरफ … दूसरी तरफ) दो पहलुओं की तुलना करता है, अक्सर एक पक्ष और विपक्ष। zum einen … zum anderen (एक बात तो यह है कि … दूसरी बात यह है कि) दो कारणों या पहलुओं को सूचीबद्ध करता है जो आमतौर पर एक ही दिशा में इशारा करते हैं। दोनों भाग क्रिया-विशेषण (adverb) हैं: मुख्य वाक्य में वे स्थान 1 पर आ सकते हैं, जिसके बाद सीधे क्रिया आती है, या वाक्य में बाद में क्रिया के बाद आ सकते हैं।
| स्थान | उदाहरण |
|---|---|
| स्थान 1 | Einerseits hätten wir mehr Freizeit, andererseits wäre der Arbeitstag länger. |
| क्रिया के बाद | Wir hätten einerseits mehr Freizeit, andererseits wäre der Arbeitstag länger. |
| सूचीबद्ध करना | Zum einen könnte man Schichten planen, zum anderen müssen nicht alle am selben Tag frei haben. |
दो लोगों, समूहों या मतों को आमने-सामने रखने के लिए, während (आश्रित उपवाक्य, अंत में क्रिया) या क्रिया-विशेषण hingegen और dagegen का उपयोग करें: Während Imran die Vorteile für die Firma sieht, denkt Clara an die Teilzeitkräfte. Imran sieht viele Vorteile. Clara hingegen ist skeptisch. ध्यान दें कि hingegen अक्सर सीधे कर्ता के बाद आता है।
एक Erörterung एक चर्चा निबंध है, जो जर्मन स्कूलों और कई B2 परीक्षाओं में एक पारंपरिक लेखन-प्रकार है। द्वंद्वात्मक (पक्ष-विपक्ष) रूप में, आप निष्कर्ष पर पहुँचने से पहले किसी प्रश्न के दोनों पक्षों को देखते हैं। एक उपयोगी सुझाव: जिस पक्ष से आप असहमत हैं उसे पहले प्रस्तुत करें और जिस पक्ष का आप समर्थन करते हैं उसके साथ समाप्त करें, ताकि निबंध स्वाभाविक रूप से आपके निष्कर्ष तक ले जाए। प्रत्येक तर्क में तीन चरण होने चाहिए: एक दावा (Behauptung), एक कारण (Begründung) और एक उदाहरण (Beispiel)।
| भाग | सामग्री | उपयोगी वाक्यांश |
|---|---|---|
| Einleitung | विषय और प्रश्न का परिचय दें | In letzter Zeit wird viel darüber diskutiert, ob … |
| Argumente dagegen | दो या तीन प्रति-तर्क | Gegen … spricht zunächst, dass … |
| Argumente dafür | दो या तीन तर्क, सबसे मजबूत वाला अंत में | Für … spricht vor allem, dass … |
| Abwägung und Schluss | तौलना, अपनी राय, आगे की संभावना | Wägt man die Argumente ab, so … Meiner Ansicht nach überwiegen … |
एक अच्छी चर्चा तर्कों की संख्या पर कम और इस बात पर अधिक निर्भर करती है कि आप उन्हें कैसे जोड़ते हैं। ये वाक्यांश पाठक को दिखाते हैं कि प्रत्येक बिंदु पिछले बिंदु से कैसे संबंधित है। शब्द क्रम पर ध्यान दें: Hinzu kommt, dass … जैसे वाक्यांश dass-उपवाक्य को अंत में क्रिया के साथ लाते हैं, जबकि Außerdem या Darüber hinaus स्थान 1 लेते हैं और उनके बाद क्रिया आती है।
शब्दों को सही क्रम में टैप करें।
प्रश्न „Sollten Unternehmen die Vier-Tage-Woche einführen?“ पर 150–200 शब्दों का एक चर्चा निबंध (Erörterung) लिखें। एक परिचय लिखें, विपक्ष में दो और पक्ष में दो तर्क दें, उन्हें तौलें, और निष्कर्ष में अपनी खुद की राय बताएं।
Sollten Unternehmen die Vier-Tage-Woche einführen? In letzter Zeit wird immer häufiger darüber diskutiert, ob eine Vier-Tage-Woche für Beschäftigte und Unternehmen sinnvoll wäre. Die Meinungen dazu gehen weit auseinander. Gegen die Vier-Tage-Woche spricht zunächst, dass sie nicht für jeden Beruf geeignet ist. In der Pflege oder im Kundenservice muss jeden Tag jemand erreichbar sein. Hinzu kommt, dass bei gleicher Wochenarbeitszeit die einzelnen Arbeitstage länger und damit anstrengender werden. Andererseits gibt es gewichtige Argumente dafür. Ausgeruhte Mitarbeitende arbeiten in der Regel konzentrierter und machen weniger Fehler. Außerdem werden Arbeitgeber, die flexible Modelle anbieten, für Fachkräfte attraktiver, was angesichts des Fachkräftemangels ein wichtiger Vorteil ist. Wägt man die Argumente ab, so zeigt sich, dass es keine Lösung für alle gibt. Meiner Ansicht nach überwiegen jedoch die Vorteile, sofern die Arbeit gut organisiert ist. Unternehmen sollten das Modell daher zunächst in einer Testphase ausprobieren und die Ergebnisse gemeinsam mit den Beschäftigten auswerten. Erst dann lässt sich entscheiden, ob es sich auf Dauer bewährt.
जर्मनी में चर्चाएँ, काम पर, मीडिया में या दोस्तों के बीच, अक्सर एक जाने-पहचाने ढर्रे पर चलती हैं: तर्कों का नाम दिया जाता है, कारणों और उदाहरणों के साथ समर्थित किया जाता है, और फिर तौला जाता है। जब तक आप तर्क की आलोचना करते हैं और व्यक्ति की नहीं, तब तक खुलकर असहमत होना अशिष्ट नहीं माना जाता है। Da bin ich anderer Meinung या Das sehe ich etwas anders जैसे वाक्यांश पूरी तरह से सामान्य हैं, अपने मैनेजर से बात करते समय भी।
कार्य-समय के मॉडल बहस का एक बार-बार आने वाला विषय हैं। कई कंपनियाँ फ्लेक्सिटाइम, अंशकालिक मॉडल या रिमोट वर्क प्रदान करती हैं, और कुछ ने कम दिनों वाले कार्य-सप्ताह के प्रयोग किए हैं। Betriebsrat (कामगार परिषद) वाली कंपनियों में, कर्मचारी प्रतिनिधि कार्य समय के बारे में कई प्रश्नों में शामिल होते हैं। यहाँ आप जिस Erörterung का अभ्यास करते हैं वह जर्मन स्कूलों और कई B2 परीक्षाओं में भी एक मानक कार्य है, इसलिए यह संरचना काम पर और परीक्षा में आपकी मदद करेगी।
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