টিম মিটিংয়ে, পরীক্ষায় বা ডিনারের টেবিলে—জার্মানিতে সুযুক্তিসঙ্গত আলোচনা খুব কদর পায়। যুক্তি ও পাল্টাযুক্তি উপস্থাপন করা, সেগুলোকে নিরপেক্ষভাবে বিবেচনা করা এবং একটি গোছানো আলোচনা প্রবন্ধে রূপান্তর করা শিখুন।
| জার্মান | অর্থ |
|---|---|
| das Argument, -e | যুক্তি |
| das Gegenargument, -e | পাল্টাযুক্তি |
| die These, -n | প্রতিপাদ্য, দাবি |
| die Antithese, -n | বিপরীত মত |
| abwägen | বিচার-বিবেচনা করা, ভালো-মন্দ মেপে দেখা |
| die Erörterung, -en | আলোচনামূলক প্রবন্ধ |
| der Einwand, Einwände | আপত্তি |
| die Vier-Tage-Woche, -n | চার দিনের কর্মসপ্তাহ |
| die Wochenarbeitszeit, -en | সাপ্তাহিক কর্মঘণ্টা |
| die Erholung (no pl.) | বিশ্রাম, শক্তি ফিরে পাওয়া |
| erschöpft | ক্লান্ত |
| etwas auf etwas übertragen | কোনো কিছু অন্য কিছুর ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা |
| verallgemeinern | সাধারণীকরণ করা |
| der Vorteil, -e / der Nachteil, -e | সুবিধা / অসুবিধা |
| von etwas profitieren | কোনো কিছু থেকে উপকৃত হওয়া |
| die Testphase, -n | পরীক্ষামূলক পর্যায় |
| auswerten | মূল্যায়ন করা |
| ausgewogen | ভারসাম্যপূর্ণ |
| der Betriebsrat, -räte | ওয়ার্কস কাউন্সিল |
| das Mitspracherecht, -e | মতামত দেওয়ার (অংশগ্রহণের) অধিকার |
| die Schicht, -en | শিফট |
| erreichbar | (যোগাযোগের জন্য) পাওয়া যায় এমন, পৌঁছানো যায় এমন |
| überzeugend | বিশ্বাসযোগ্য, যুক্তিপূর্ণ |
| die Schlussfolgerung, -en | উপসংহার |
| zu etwas Stellung nehmen | মন্তব্য করা, অবস্থান নেওয়া |
| ausschlaggebend | নির্ধারক |
দুই অংশের সংযোজকগুলো আপনাকে একটি বিষয়ের দুটি দিক উপস্থাপন করতে সাহায্য করে। einerseits … andererseits (একদিকে … অন্যদিকে) দুটি দিককে তুলনা করে, যা প্রায়শই একটি পক্ষ ও বিপক্ষ হয়। zum einen … zum anderen (প্রথমত … দ্বিতীয়ত) দুটি কারণ বা দিক পরপর উল্লেখ করে যা সাধারণত একই দিকে নির্দেশ করে। উভয় অংশই ক্রিয়াবিশেষণ: একটি প্রধান বাক্যে এগুলো প্রথম স্থানে বসতে পারে, যার ঠিক পরেই ক্রিয়া বসে, অথবা ক্রিয়ার পরে বাক্যের অন্য কোথাও বসতে পারে।
| অবস্থান | উদাহরণ |
|---|---|
| প্রথম স্থান | Einerseits hätten wir mehr Freizeit, andererseits wäre der Arbeitstag länger. |
| ক্রিয়ার পরে | Wir hätten einerseits mehr Freizeit, andererseits wäre der Arbeitstag länger. |
| পরপর উল্লেখ | Zum einen könnte man Schichten planen, zum anderen müssen nicht alle am selben Tag frei haben. |
দুজন ব্যক্তি, দল বা অবস্থানকে পাশাপাশি রেখে বৈপরীত্য দেখাতে während (অধীন খণ্ডবাক্য, ক্রিয়া শেষে) অথবা ক্রিয়াবিশেষণ hingegen এবং dagegen ব্যবহার করুন: Während Imran die Vorteile für die Firma sieht, denkt Clara an die Teilzeitkräfte. Imran sieht viele Vorteile. Clara hingegen ist skeptisch. মনে রাখবেন যে hingegen প্রায়শই ঠিক কর্তার পরেই বসে।
একটি Erörterung হলো একটি আলোচনা প্রবন্ধ, যা জার্মান স্কুল এবং অনেক B2 পরীক্ষার একটি প্রচলিত লেখার ধরন। দ্বান্দ্বিক (পক্ষে ও বিপক্ষে) রূপে, কোনো উপসংহারে পৌঁছানোর আগে আপনি একটি প্রশ্নের উভয় দিক বিবেচনা করেন। একটি দরকারি পরামর্শ: আপনি যে পক্ষের সাথে সহমত নন সেই পক্ষটি আগে উপস্থাপন করুন এবং আপনার সমর্থিত পক্ষ দিয়ে শেষ করুন, যাতে প্রবন্ধটি স্বাভাবিকভাবেই আপনার উপসংহারে পৌঁছায়। প্রতিটি যুক্তির তিনটি ধাপ থাকা উচিত: একটি দাবি (Behauptung), একটি কারণ (Begründung) এবং একটি উদাহরণ (Beispiel)।
| অংশ | বিষয়বস্তু | দরকারি বাক্যাংশ |
|---|---|---|
| Einleitung | বিষয় ও প্রশ্নটির পরিচয় দিন | In letzter Zeit wird viel darüber diskutiert, ob … |
| Argumente dagegen | দুই বা তিনটি পাল্টাযুক্তি | Gegen … spricht zunächst, dass … |
| Argumente dafür | দুই বা তিনটি যুক্তি, সবচেয়ে শক্তিশালীটি সবার শেষে | Für … spricht vor allem, dass … |
| Abwägung und Schluss | বিচার-বিবেচনা, নিজের মত, ভবিষ্যতের দিকে দৃষ্টিপাত | Wägt man die Argumente ab, so … Meiner Ansicht nach überwiegen … |
একটি ভালো আলোচনা যুক্তির সংখ্যার চেয়ে আপনি সেগুলোকে কীভাবে যুক্ত করছেন তার ওপর বেশি নির্ভর করে। এই বাক্যাংশগুলো পাঠককে দেখায় যে প্রতিটি বিষয় আগেরটির সাথে কীভাবে সম্পর্কিত। শব্দক্রমের দিকে মনোযোগ দিন: Hinzu kommt, dass …-এর মতো বাক্যাংশগুলো শেষে ক্রিয়াযুক্ত একটি dass-খণ্ডবাক্য শুরু করে, অন্যদিকে Außerdem বা Darüber hinaus প্রথম স্থানে বসে এবং তারপরে ক্রিয়া বসে।
শব্দগুলো সঠিক ক্রমে ট্যাপ করুন।
„Sollten Unternehmen die Vier-Tage-Woche einführen?“ প্রশ্নটির ওপর ১৫০-২০০ শব্দের একটি আলোচনা প্রবন্ধ (Erörterung) লিখুন। একটি ভূমিকা লিখুন, দুটি বিপক্ষ ও দুটি সপক্ষ যুক্তি দিন, সেগুলো বিচার-বিবেচনা করুন এবং উপসংহারে আপনার নিজস্ব মতামত প্রকাশ করুন।
Sollten Unternehmen die Vier-Tage-Woche einführen? In letzter Zeit wird immer häufiger darüber diskutiert, ob eine Vier-Tage-Woche für Beschäftigte und Unternehmen sinnvoll wäre. Die Meinungen dazu gehen weit auseinander. Gegen die Vier-Tage-Woche spricht zunächst, dass sie nicht für jeden Beruf geeignet ist. In der Pflege oder im Kundenservice muss jeden Tag jemand erreichbar sein. Hinzu kommt, dass bei gleicher Wochenarbeitszeit die einzelnen Arbeitstage länger und damit anstrengender werden. Andererseits gibt es gewichtige Argumente dafür. Ausgeruhte Mitarbeitende arbeiten in der Regel konzentrierter und machen weniger Fehler. Außerdem werden Arbeitgeber, die flexible Modelle anbieten, für Fachkräfte attraktiver, was angesichts des Fachkräftemangels ein wichtiger Vorteil ist. Wägt man die Argumente ab, so zeigt sich, dass es keine Lösung für alle gibt. Meiner Ansicht nach überwiegen jedoch die Vorteile, sofern die Arbeit gut organisiert ist. Unternehmen sollten das Modell daher zunächst in einer Testphase ausprobieren und die Ergebnisse gemeinsam mit den Beschäftigten auswerten. Erst dann lässt sich entscheiden, ob es sich auf Dauer bewährt.
জার্মানিতে কর্মক্ষেত্রে, গণমাধ্যমে বা বন্ধুদের মধ্যে আলোচনা প্রায়ই একটি পরিচিত প্যাটার্ন অনুসরণ করে: যুক্তি তুলে ধরা হয়, কারণ ও উদাহরণ দিয়ে সেগুলোকে জোরালো করা হয়, তারপর বিচার-বিবেচনা করা হয়। যতক্ষণ আপনি ব্যক্তির পরিবর্তে যুক্তির সমালোচনা করেন ততক্ষণ খোলামেলাভাবে দ্বিমত পোষণ করাকে অভদ্র বলে মনে করা হয় না। Da bin ich anderer Meinung বা Das sehe ich etwas anders-এর মতো বাক্যাংশগুলো সম্পূর্ণ স্বাভাবিক, এমনকি একজন ম্যানেজারের সাথেও।
কাজের সময়ের বিভিন্ন মডেল প্রায়ই বিতর্কের বিষয় হয়। অনেক কোম্পানি ফ্লেক্সটাইম, পার্টটাইম মডেল বা রিমোট কাজের সুযোগ দেয় এবং কিছু কোম্পানি সংক্ষিপ্ত সপ্তাহ নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষা করেছে। Betriebsrat (ওয়ার্কস কাউন্সিল) আছে এমন কোম্পানিগুলোতে, কর্মচারীদের প্রতিনিধিরা কাজের সময় সম্পর্কিত অনেক প্রশ্নে জড়িত থাকে। আপনি এখানে যে Erörterung অনুশীলন করছেন তা জার্মান স্কুল এবং অনেক B2 পরীক্ষার একটি প্রচলিত কাজও বটে, তাই এই কাঠামোটি আপনাকে কর্মক্ষেত্রে এবং পরীক্ষায় সাহায্য করবে।
Related: জার্মান প্রবন্ধ পরিকল্পনা · জার্মান সংযোজক অনুশীলন · জার্মান কর্মসংস্কৃতি
