AI கருவிகள் பல பணியிடங்களை மாற்றிக்கொண்டிருக்கின்றன; அவை பற்றிய விவாதங்களுக்குத் துல்லியமான, சமநிலையான மொழி தேவை. தரவுகள், சோதனை, பொறுப்பு பற்றிப் பேசவும், <i>hätte geprüft werden müssen</i> உட்பட எல்லாக் காலங்களிலும் செயப்பாட்டு வினையைப் பயன்படுத்தவும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
| ஜெர்மன் | பொருள் |
|---|---|
| die künstliche Intelligenz (KI) | செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) |
| das KI-Tool, -s | AI கருவி |
| die Daten (Pl.) | தரவுகள் |
| der Datensatz, Datensätze | தரவுத் தொகுப்பு, பதிவு |
| die Forschung, -en | ஆராய்ச்சி |
| forschen | ஆராய்ச்சி செய் |
| der Algorithmus, Algorithmen | வழிமுறை |
| die Trainingsdaten (Pl.) | பயிற்சித் தரவுகள் |
| das Modell, -e | மாதிரி |
| die Auswertung, -en | பகுப்பாய்வு, மதிப்பீடு |
| etwas auswerten | ஒன்றைப் பகுப்பாய்வு செய், மதிப்பிடு |
| etwas automatisieren | ஒன்றைத் தானியங்கியாக்கு |
| der Datenschutz | தரவுப் பாதுகாப்பு |
| Daten speichern | தரவுகளைச் சேமி |
| zuverlässig | நம்பகமான |
| fehleranfällig | பிழைகள் எளிதில் ஏற்படக்கூடிய |
| die Einführung, -en | அறிமுகம், நடைமுறைப்படுத்துதல் |
| etwas einführen | ஒன்றை அறிமுகப்படுத்து |
| der Arbeitsplatz, Arbeitsplätze | வேலை, பணியிடம் |
| Stellen abbauen | பணியிடங்களைக் குறை |
| jemanden ersetzen | ஒருவருக்குப் பதிலாக அமை |
| die Schulung, -en | பயிற்சி அமர்வு |
| etwas kritisch bewerten | ஒன்றை விமர்சனப் பார்வையுடன் மதிப்பிடு |
| etwas freigeben | ஒன்றை அங்கீகரி, வெளியிட அனுமதி |
| die Verantwortung übernehmen | பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள் |
| der Fortschritt, -e | முன்னேற்றம் |
செயப்பாட்டு வினை (Vorgangspassiv) செய்பவர் மீது அல்ல, செயலின் மீது கவனம் செலுத்துகிறது. இது werden + Partizip II கொண்டு உருவாகிறது. Perfekt காலங்களில், werden-இன் Partizip வடிவம் worden (geworden அல்ல); துணை வினைச்சொல் எப்போதும் sein.
| காலம் | வடிவம் | உதாரணம் |
|---|---|---|
| Präsens | wird + Partizip II | Das Tool wird getestet. |
| Präteritum | wurde + Partizip II | Das Tool wurde getestet. |
| Perfekt | ist + Partizip II + worden | Das Tool ist getestet worden. |
| Plusquamperfekt | war + Partizip II + worden | Das Tool war getestet worden. |
| Futur I | wird + Partizip II + werden | Das Tool wird getestet werden. |
| Futur II | wird + Partizip II + worden sein | Das Tool wird getestet worden sein. |
நடைமுறையில் Präsens, Präteritum, Perfekt தான் மிக அதிகமாகப் பயன்படுகின்றன. Futur II செயப்பாட்டு வினை முக்கியமாகத் திட்டங்களிலும் அறிக்கைகளிலும் வருகிறது: Bis Ende des Monats werden alle Ergebnisse ausgewertet worden sein.
முறைமை வினைச்சொல் இருந்தால், செயப்பாட்டு Infinitiv (Partizip II + werden) இறுதிக்குச் செல்கிறது: Die Daten müssen geprüft werden. Die Daten mussten geprüft werden. Perfekt-இல் துணை வினைச்சொல் haben; முறைமை வினைச்சொல் Infinitiv வடிவில் வருகிறது (Ersatzinfinitiv எனப்படுவது); இதனால் இறுதியில் மூன்று வினைச்சொற்களின் சங்கிலி உருவாகிறது: Die Daten haben geprüft werden müssen. குறிப்பாக விமர்சனத்தில் மிகவும் பொதுவானது இறந்தகால Konjunktiv II: Die Daten hätten gründlicher geprüft werden müssen. (அவை இன்னும் முழுமையாகச் சரிபார்க்கப்பட்டிருக்க வேண்டும், ஆனால் சரிபார்க்கப்படவில்லை.)
| காலம் | உதாரணம் |
|---|---|
| Präsens | Das Problem kann gelöst werden. |
| Präteritum | Das Problem konnte gelöst werden. |
| Perfekt | Das Problem hat gelöst werden können. |
| இறந்தகால Konjunktiv II | Das Problem hätte früher gelöst werden können. |
துணை வாக்கியத்தில், haben/hätte முற்றிலும் கடைசிக்குச் செல்வதில்லை; மூன்று வினைச்சொல் சங்கிலிக்கு முன் நிற்கிறது: …, weil die Daten nicht hätten gespeichert werden dürfen.
செயலைச் செய்பவரைக் குறிப்பிட விரும்பினால், நபர்களுக்கும் அமைப்புகளுக்கும் von + நான்காம் வேற்றுமை பயன்படுத்துங்கள்: Jede Antwort wird von einer Kollegin freigegeben. ஒரு வழிமுறை, செயல்முறை அல்லது காரணத்துக்கு durch + செயப்படுபொருள் வேற்றுமை பயன்படுத்துங்கள்: Die Anfragen werden durch ein KI-Tool vorsortiert.
Vorgangspassiv-ஐ விளைவை விவரிக்கும் Zustandspassiv (sein + Partizip II) உடன் குழப்பிக்கொள்ள வேண்டாம்: Die Prüfung ist abgeschlossen. (அது முடிந்துவிட்டது.) இதை Die Prüfung ist gestern abgeschlossen worden. (அந்தச் செயல் நேற்று நடந்தது.) உடன் ஒப்பிடுங்கள்.
முறையான உரைகள் செயப்பாட்டுப் பொருள் கொண்ட மாற்றுகளையும் பயன்படுத்துகின்றன: man + செய்வினை வினைச்சொல் (Man prüft die Daten.), sein + zu + Infinitiv (Die Daten sind zu prüfen. = சரிபார்க்கப்பட வேண்டும்), sich lassen (Das lässt sich leicht automatisieren. = தானியங்கியாக்க முடியும்), -bar இல் முடியும் பெயரடைகள் (Der Fehler ist vermeidbar. = தவிர்க்க முடியும்). இந்த அமைப்புகளை மாற்றி மாற்றிப் பயன்படுத்துவது ஓர் அறிக்கையையோ கருத்து உரையையோ இயல்பாக ஒலிக்கச் செய்கிறது.
சொற்களைச் சரியான வரிசையில் தட்டவும்.
உங்கள் நிறுவனம் அன்றாடப் பணிகளுக்கு AI கருவிகளைப் பயன்படுத்தலாமா என்று யோசிக்கிறது. ஊழியர் செய்திமடலுக்கு ஒரு கருத்துக் கட்டுரை (150–200 சொற்கள்) எழுதுங்கள். சாத்தியமான நன்மைகளை விவரியுங்கள், அபாயங்களைக் குறிப்பிடுங்கள், எந்த நிபந்தனைகளின் கீழ் AI கருவிகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்று விளக்குங்கள், சமநிலையான ஒரு முடிவுக்கு வாருங்கள்.
KI im Arbeitsalltag: Chance mit klaren Regeln In vielen Unternehmen werden inzwischen KI-Tools eingesetzt, und auch bei uns wird darüber diskutiert. Ich möchte kurz darlegen, wie ich das Thema sehe. Die Vorteile liegen auf der Hand: Routineaufgaben können schneller erledigt werden, etwa das Sortieren von Anfragen oder das Zusammenfassen langer Texte. Dadurch bleibt mehr Zeit für Aufgaben, bei denen Erfahrung und Kreativität gefragt sind. Allerdings dürfen die Risiken nicht unterschätzt werden. KI-Systeme machen Fehler, die auf den ersten Blick nicht immer erkannt werden. Außerdem muss sichergestellt werden, dass vertrauliche Daten geschützt bleiben. Und schließlich machen sich manche Kolleginnen und Kollegen verständlicherweise Sorgen um ihre Arbeitsplätze. Meiner Meinung nach sollten KI-Tools deshalb nur unter bestimmten Bedingungen genutzt werden: Die Datenschutzfragen müssen vorher geklärt werden, alle Ergebnisse sollten von Menschen geprüft werden, und alle Beschäftigten sollten geschult werden. Wichtig ist auch, dass die Belegschaft frühzeitig einbezogen wird. Insgesamt sehe ich in KI eher eine Chance als eine Bedrohung, aber nur, wenn wir sie verantwortungsvoll einsetzen. Die Verantwortung für Entscheidungen kann uns keine Maschine abnehmen.
ஜெர்மன் பணியிடங்களில் AI பற்றிய விவாதங்கள் பெரும்பாலும் மூன்று கேள்விகளில் கவனம் செலுத்துகின்றன: தனிப்பட்ட தரவுகளுக்கு என்ன ஆகிறது, முடிவுகளுக்கு யார் பொறுப்பு, வேலைகள் எப்படி மாறும். தனிப்பட்ட தரவுகள் செயலாக்கப்படும்போது தரவுப் பாதுகாப்பு விதிகள் (ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் GDPR, ஜெர்மனில் DSGVO) பொருந்தும்; ஐரோப்பிய ஒன்றியம் ஒரு AI ஒழுங்குமுறையை ஏற்றுக்கொண்டுள்ளது, அது படிப்படியாக நடைமுறைக்கு வருகிறது. தொழிலாளர் குழு (Betriebsrat) உள்ள நிறுவனங்களில், புதிய தொழில்நுட்ப அமைப்புகள் அறிமுகப்படுத்தப்படும்போது ஊழியர் பிரதிநிதிகளுக்குப் பெரும்பாலும் கருத்துச் சொல்லும் உரிமை உண்டு.
AI பற்றிய கருத்துகள், பெரும் உற்சாகம் முதல் கடும் கவலை வரை, பரவலாக வேறுபடுகின்றன; இரு தரப்புக்கும் கேட்கத் தகுந்த வாதங்கள் உள்ளன. கூட்டங்களிலும் உரைகளிலும் சமநிலையான நடை பாராட்டப்படுகிறது: நன்மைகளையும் அபாயங்களையும் குறிப்பிடுங்கள், கூற்றுகளை உதாரணங்களாலோ ஆதாரங்களாலோ ஆதரியுங்கள், எது உண்மை, எது உங்கள் கருத்து என்பதைத் தெளிவுபடுத்துங்கள். இந்தியாவைச் சேர்ந்த பலர் ஜெர்மனியில் IT, தரவுப் பணிகளில் வேலை செய்கிறார்கள்; எனவே இந்தச் சொற்கள் வேலையில் நேரடியாகப் பயன்படலாம்.
Related: ஜெர்மன் வேலைச் சந்தையின் துறைகள் · ஜெர்மன் கட்டுரைத் திட்டமிடல் கருவி · ஜெர்மன் B2 பாடங்கள்
