ஜெர்மன் ஒப்பந்தங்கள் செயப்பாட்டு வினை வடிவங்கள் நிறைந்த முறையான நடையில் எழுதப்படுகின்றன. வழக்கமான விதிகளைப் புரிந்துகொள்ளவும், கையெழுத்திடும் முன் சரியான கேள்விகளைக் கேட்கவும், <i>wird geregelt</i>, <i>ist geregelt</i> இவற்றுக்கு இடையிலான வேறுபாட்டை அறியவும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
| ஜெர்மன் | பொருள் |
|---|---|
| der Arbeitsvertrag, -verträge | வேலை ஒப்பந்தம் |
| die Vertragsklausel, -n | ஒப்பந்த விதி |
| die Probezeit, -en | தகுதிகாண் காலம் (probation) |
| die Nebentätigkeit, -en | பக்க வேலை, இரண்டாம் வேலை |
| das Wettbewerbsverbot, -e | போட்டித் தடை விதி |
| das Arbeitsverhältnis, -se | வேலை உறவு |
| die Kündigungsfrist, -en | அறிவிப்புக் காலம் |
| kündigen | வேலையிலிருந்து விலகு, ஒப்பந்தத்தை முடித்துக்கொள் |
| die Überstunde, -n | ஒரு மணி நேரக் கூடுதல் வேலை |
| mit dem Gehalt abgegolten sein | சம்பளத்திலேயே அடங்கியிரு |
| das Arbeitszeitkonto, -konten | வேலை நேரக் கணக்கு |
| der Urlaubsanspruch, -ansprüche | விடுமுறை உரிமை |
| die Vergütung, -en | ஊதியம், சம்பளம் |
| der Paragraf, -en | பிரிவு, பத்தி (§) |
| etwas festlegen | ஒன்றை நிர்ணயி, விதி |
| etwas regeln | ஒன்றை ஒழுங்குபடுத்து, தீர்மானி |
| wirksam / unwirksam | (சட்டப்படி) செல்லுபடியாகும் / செல்லாத |
| die Konkurrenz (no pl.) | போட்டி, போட்டி நிறுவனங்கள் |
| etwas anzeigen (formal) | தெரிவி, அறிவி (முறையான வழக்கு) |
| der Fachanwalt, -anwälte / die Fachanwältin, -nen | சிறப்பு வழக்கறிஞர் |
| an Bedingungen geknüpft sein | நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டிரு |
| befristet / unbefristet | குறிப்பிட்ட காலத்துக்கான / நிரந்தரமான |
| die Verschwiegenheitspflicht, -en | ரகசியம் காக்கும் கடமை |
| der Tarifvertrag, -verträge | கூட்டு ஒப்பந்தம் (Tarifvertrag) |
| im Zweifel | சந்தேகம் இருந்தால் |
| nachträglich | பின்னர், நடந்த பிறகு |
ஜெர்மன் மொழியில் இரண்டு செயப்பாட்டு வினைகள் (Passiv) உள்ளன. Vorgangspassiv (werden + Partizip II) ஒரு செயல்முறையை விவரிக்கிறது: ஏதோ ஒன்று செய்யப்படுகிறது. Zustandspassiv (sein + Partizip II) அந்தச் செயல்முறையின் விளைவாக ஏற்படும் நிலையை விவரிக்கிறது. ஒப்பந்தங்கள் இரண்டையும் எப்போதும் பயன்படுத்துகின்றன: Die Arbeitszeit wird im Vertrag geregelt. ஒழுங்குபடுத்தும் செயலின் மீது கவனம் செலுத்துகிறது; Die Arbeitszeit ist im Vertrag geregelt. அந்த ஒழுங்குமுறை இருக்கிறது என்று சொல்கிறது. ஆங்கிலம் இரண்டுக்கும் பெரும்பாலும் 'is + past participle' பயன்படுத்துகிறது; எனவே துணை வினைச்சொல்லைக் கவனியுங்கள்.
| Vorgangspassiv (செயல்முறை) | Zustandspassiv (நிலை) |
|---|---|
| Der Vertrag wird unterschrieben. | Der Vertrag ist unterschrieben. |
| Das Büro wird um 18 Uhr geschlossen. | Das Büro ist geschlossen. |
| Die Frist wurde festgelegt. | Die Frist war festgelegt. |
| Das Gehalt ist überwiesen worden. (Perfekt) | Das Gehalt ist überwiesen. |
நீடித்த விளைவை ஏற்படுத்தும் செயலைக் குறிக்கும் வினைச்சொற்கள் மட்டுமே Zustandspassiv-ஐ உருவாக்க முடியும்: Das Formular ist ausgefüllt சரி, ஆனால் Der Kollege ist angerufen என்று சொல்ல முடியாது. Zustandspassiv-ஐ worden தேவைப்படும் Perfekt செயப்பாட்டு வினையுடன் குழப்பிக்கொள்ள வேண்டாம்.
முறையான ஜெர்மனில், முறைமைப் பொருள் கொண்ட ('செய்ய முடியும்') செயப்பாட்டு வினை பெரும்பாலும் வேறு அமைப்புகளால் மாற்றப்படுகிறது. முதலாவது sich lassen + Infinitiv: Das Startdatum lässt sich noch ändern. = Das Startdatum kann noch geändert werden. Diese Klausel lässt sich leicht erklären. இரண்டாவது, செயப்படுபொருள் வேற்றுமைச் செயப்படுபொருளை எடுக்கும் வினைச்சொல்லிலிருந்து உருவாகும் -bar இல் முடியும் பெயரடை: lesbar (படிக்கக்கூடிய), kündbar (முடித்துக்கொள்ளக்கூடிய), vereinbar (ஒத்துப்போகக்கூடிய), verfügbar (கிடைக்கக்கூடிய), nachvollziehbar (புரிந்துகொள்ளக்கூடிய), erreichbar (தொடர்புகொள்ளக்கூடிய). எதிர்மறை வடிவம் பொதுவாக un- எடுக்கும்: unlesbar, unvereinbar. எனவே ஒரே கருத்தை மூன்று வழிகளில் சொல்லலாம்: Die Klausel kann kaum gelesen werden. → Die Klausel lässt sich kaum lesen. → Die Klausel ist kaum lesbar. இந்த மாற்றுகள் உரைகளைச் சுருக்கமாகவும் நேர்த்தியாகவும் ஆக்குகின்றன; அதனால்தான் ஒப்பந்தங்கள், பொருள் விளக்கங்கள், அதிகாரப்பூர்வக் கடிதங்களில் இவற்றைப் பார்க்கிறீர்கள்.
ஏறக்குறைய ஒவ்வொரு ஒப்பந்தத்திலும் அதிகாரப்பூர்வக் கடிதத்திலும் நீங்கள் பார்க்கும் ஓர் அமைப்பு sein + zu + Infinitiv. இதற்குச் செயப்பாட்டுப் பொருள் உண்டு; இது கட்டாயத்தையோ (muss … werden) சாத்தியத்தையோ (kann … werden) வெளிப்படுத்துகிறது; எது என்பதைச் சூழல் சொல்லும். Der Vertrag ist bis zum 15. zurückzusenden. = Der Vertrag muss bis zum 15. zurückgesendet werden. Nebentätigkeiten sind dem Arbeitgeber anzuzeigen. = Sie müssen angezeigt werden. Das ist nicht zu ändern. = Das kann nicht geändert werden. பிரியும் வினைச்சொற்களில் zu முன்னொட்டுக்கும் வினைச்சொல்லுக்கும் இடையே வரும்: zurückzusenden, anzuzeigen, einzureichen. இதற்கு இணையான செய்வினை வடிவம் haben + zu + Infinitiv; அதன் பொருள் 'செய்ய வேண்டும்': Sie haben den Vertrag bis Freitag zurückzusenden. இது மிகவும் முறையாகவும் கண்டிப்பாகவும் ஒலிக்கிறது; எனவே உங்கள் சொந்த மின்னஞ்சல்களில் கவனமாகப் பயன்படுத்துங்கள்; Bitte senden Sie … இன்னும் நட்பாக ஒலிக்கும்.
சொற்களைச் சரியான வரிசையில் தட்டவும்.
உங்களுக்கு ஒரு வேலை ஒப்பந்தம் கிடைத்துள்ளது, அதில் சில விதிகள் தெளிவாக இல்லை. மனிதவளத் துறைக்கு ஒரு முறையான மின்னஞ்சல் (150–200 சொற்கள்) எழுதுங்கள்: ஒப்பந்தத்துக்கு நன்றி சொல்லுங்கள், இரண்டு விதிகள் பற்றிக் கேளுங்கள் (உதாரணமாகக் கூடுதல் நேர வேலை, பக்க வேலை), வேலை தொடங்கும் தேதியை மாற்ற முடியுமா என்று கேளுங்கள், கையெழுத்திட்ட ஒப்பந்தத்தை எப்போது திருப்பி அனுப்புவீர்கள் என்று உறுதிப்படுத்துங்கள்.
Sehr geehrte Frau Albrecht, herzlichen Dank für die Zusendung des Arbeitsvertrags. Ich habe ihn sorgfältig gelesen und freue mich auf die Zusammenarbeit. Bevor ich unterschreibe, möchte ich jedoch noch einige Punkte klären. In Paragraf 5 heißt es, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind. Könnten Sie mir erläutern, in welchem Umfang in meinem Team erfahrungsgemäß Überstunden anfallen und ob es ein Arbeitszeitkonto gibt? Außerdem gebe ich seit einigen Jahren am Wochenende Online-Nachhilfe in Mathematik. Laut Paragraf 9 sind Nebentätigkeiten dem Arbeitgeber anzuzeigen. Ich möchte diese Tätigkeit hiermit melden und frage mich, ob dafür ein Formular auszufüllen ist. Schließlich wäre es für mich sehr hilfreich, wenn sich der Arbeitsbeginn um zwei Wochen verschieben ließe, da ich meine jetzige Wohnung erst zum Monatsende übergeben kann. Ist das grundsätzlich möglich? Sobald diese Fragen geklärt sind, sende ich Ihnen den unterschriebenen Vertrag umgehend zurück, auf jeden Fall vor Ablauf der genannten Frist. Mit freundlichen Grüßen Rohit Saxena
ஜெர்மனியில் எழுத்துமூலமான வேலை ஒப்பந்தம் மையமானது; கையெழுத்திடும் முன் நீங்கள் அதைக் கவனமாகப் படிப்பீர்கள் என்று வேலை தருபவர்கள் எதிர்பார்க்கிறார்கள். வழக்கமான பகுதிகள்: வேலை தொடங்கும் தேதி, வேலை செய்யும் இடம், வேலை நேரம், சம்பளம், விடுமுறை, தகுதிகாண் காலம், அறிவிப்புக் காலங்கள், ரகசியம் காத்தல், பக்க வேலைகள். பல நிபந்தனைகள் சட்டத்தாலும், சில நிறுவனங்களில் கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் (Tarifverträge) அல்லது நிறுவன ஒப்பந்தங்களாலும் (Betriebsvereinbarungen) தீர்மானிக்கப்படுகின்றன; ஒப்பந்தம் அவற்றைக் குறிப்பிடலாம்.
ஒப்பந்தம் பற்றிக் கேள்விகள் கேட்பது முற்றிலும் இயல்பானது; அதனால் நீங்கள் சிக்கலானவர் போலத் தோன்ற மாட்டீர்கள். ஒரு விதி அசாதாரணமாகத் தோன்றினால், உதாரணமாகக் கடுமையான போட்டித் தடை விதி அல்லது கூடுதல் நேர வேலை பற்றிய மிகப் பரந்த விதி, கையெழுத்திடும் முன் ஆலோசனை பெறுங்கள்: தொழிலாளர் சட்டத்தில் நிபுணத்துவம் பெற்ற வழக்கறிஞர், நீங்கள் உறுப்பினராக இருந்தால் உங்கள் தொழிற்சங்கம், அல்லது சர்வதேசத் தொழிலாளர்களுக்கான ஆலோசனை மையம். தகுதிகாண் காலம், அறிவிப்புக் காலங்கள், விடுமுறை உரிமை ஆகியவை உங்கள் சொந்த ஒப்பந்தத்தையும் தற்போதைய சட்டத்தையும் பொறுத்தவை; எனவே சக ஊழியர்களின் ஒப்பந்தங்களில் உள்ளதை நம்பாமல், எப்போதும் உங்கள் ஆவணத்தின் சரியான சொற்களையும் அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரங்களையும் சரிபாருங்கள்.
Related: ஜெர்மன் வேலை ஒப்பந்தம் · ஜெர்மன் வேலை ஒப்பந்த வகைகள் · ஜெர்மன் B2 பாடங்கள்
