இந்தியாவிலும் சரி ஜெர்மனியிலும் சரி, பணம் பற்றிப் பேசுவது பலருக்குச் சங்கடமாக இருக்கிறது. சம்பளப் பேச்சுவார்த்தைக்கான முக்கியச் சொற்களையும், பணிவாக ஒரு மாற்று முன்மொழிவைச் சொல்வது எப்படி என்பதையும், dürfte, müsste போன்ற முறைமை வினைச்சொற்கள் ஊகங்களை எப்படி வெளிப்படுத்துகின்றன என்பதையும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
| ஜெர்மன் | பொருள் |
|---|---|
| die Gehaltsverhandlung, -en | சம்பளப் பேச்சுவார்த்தை |
| die Gehaltsvorstellung, -en | எதிர்பார்க்கும் சம்பளம் |
| das Bruttojahresgehalt, -gehälter | ஆண்டு மொத்தச் சம்பளம் (வரிக்கு முன்) |
| brutto / netto | மொத்தம் (வரிக்கு முன்) / நிகரம் (பிடித்தங்களுக்குப் பின்) |
| das Grundgehalt, -gehälter | அடிப்படைச் சம்பளம் |
| der Bonus, -se / Boni | போனஸ் |
| die Zusatzleistung, -en | கூடுதல் சலுகை |
| das Gehaltsband, -bänder | சம்பள வரம்பு |
| der Spielraum, Spielräume | செயல்படுவதற்கான இடம், நெகிழ்வுக்கான வாய்ப்பு |
| der Vertragsentwurf, -entwürfe | ஒப்பந்த வரைவு |
| das Angebot, -e | வாய்ப்பு, சலுகை முன்மொழிவு |
| der Zuschuss, Zuschüsse | மானியம், பங்களிப்புத் தொகை |
| das Jobticket, -s | வேலை தருபவர் மானியம் அளிக்கும் பொதுப் போக்குவரத்துப் பயணச்சீட்டு |
| die betriebliche Altersvorsorge | நிறுவன ஓய்வூதியத் திட்டம் |
| die Gehaltserhöhung, -en | சம்பள உயர்வு |
| die Probezeit, -en | தகுதிகாண் காலம் (probation) |
| die Rückmeldung, -en | பதில், கருத்து |
| die Abstimmung, -en | ஒருங்கிணைப்பு, கலந்தாலோசனை; வாக்கெடுப்பு |
| jemandem entgegenkommen | ஒருவருக்கு ஓரளவு விட்டுக்கொடு |
| etwas schwebt jemandem vor | ஒருவர் மனதில் ஏதோ ஒன்று இருக்கிறது |
| nachvollziehbar | புரிந்துகொள்ளக்கூடிய |
| verhandeln | பேச்சுவார்த்தை நடத்து |
| vereinbaren | ஒப்புக்கொள், ஒப்பந்தம் செய் |
| einen Kompromiss finden | ஒரு சமரசத்தைக் கண்டுபிடி |
| Wie hoch fällt der Bonus aus? | போனஸ் எவ்வளவு இருக்கும்? |
| sich an etwas orientieren | ஒன்றைப் பின்பற்று, ஒன்றை அடிப்படையாகக் கொள் |
முறைமை வினைச்சொற்கள் திறன், அனுமதி, கடமை ஆகியவற்றை மட்டும் வெளிப்படுத்துவதில்லை. அவற்றின் அகநிலை (subjective) பயன்பாட்டில், ஒன்று உண்மை என்று பேசுபவர் எவ்வளவு உறுதியாக இருக்கிறார் என்பதைக் காட்டுகின்றன. Sie muss heute arbeiten (அவள் இன்று வேலை செய்தே ஆக வேண்டும்) என்பதையும் Sie muss krank sein (அவள் நிச்சயம் உடம்பு சரியில்லாமல் இருக்க வேண்டும் என்று நான் உறுதியாக நினைக்கிறேன்) என்பதையும் ஒப்பிடுங்கள். கீழே உள்ள அளவுகோல் 'கிட்டத்தட்ட உறுதி' முதல் 'சாத்தியம் மட்டும்' வரை செல்கிறது:
| முறைமை வினைச்சொல் | உறுதி அளவு | உதாரணம் |
|---|---|---|
| muss | கிட்டத்தட்ட உறுதி, தர்க்கரீதியான முடிவு | Das muss ein Missverständnis sein. |
| müsste | மிகவும் சாத்தியம், உங்களுக்குத் தெரிந்தவற்றின் அடிப்படையில் | Der Vertrag müsste morgen ankommen. |
| dürfte | பெரும்பாலும், கவனமான மதிப்பீடு | Meine Erfahrung dürfte für Sie wertvoll sein. |
| kann | சாத்தியம் | Das kann stimmen. |
| könnte | சாத்தியம், ஆனால் உறுதியில்லை | Der Bonus könnte niedriger ausfallen. |
இங்கே dürfte-க்கும் அனுமதிக்கும் எந்தத் தொடர்பும் இல்லை என்பதைக் கவனியுங்கள். நம்பிக்கையுடன் ஆனால் கவனமாக ஒரு கருத்தைச் சொல்ல இது B2-க்கே உரிய வழக்கமான வழி. பேச்சுவார்த்தையில் இது வற்புறுத்துவது போல இல்லாமல், உண்மை அடிப்படையில் ஒலிக்கிறது.
இன்னும் இரண்டு முறைமை வினைச்சொற்களுக்கு அகநிலைப் பயன்பாடு உண்டு. sollen என்றால் 'அப்படிச் சொல்லப்படுகிறது' அல்லது 'தகவல்படி': பேசுபவர் பிறரிடமிருந்து வந்த தகவலை, உத்தரவாதம் இல்லாமல் தெரிவிக்கிறார். Der Bonus soll stabil sein. = போனஸ் நிலையாக இருக்கிறது என்று மக்கள் சொல்கிறார்கள். wollen என்றால், எழுவாய் தன்னைப் பற்றி ஏதோ ஒன்றைக் கூறுகிறார், பேசுபவருக்கு அதில் சந்தேகம் உள்ளது: Er will das Angebot nie bekommen haben. = அந்த வாய்ப்புக் கடிதம் தனக்கு வரவே இல்லை என்று அவர் கூறுகிறார். கடந்த காலம் பற்றிய ஊகங்களுக்கும் தகவல்களுக்கும், முறைமை வினைச்சொல்லை இறந்தகால Infinitiv உடன் (Partizip II + haben அல்லது sein) சேர்த்துப் பயன்படுத்துங்கள்: Der Bonus soll in den letzten Jahren stabil gewesen sein. Die E-Mail dürfte gestern angekommen sein. Er müsste den Vertrag schon unterschrieben haben. வேறுபாட்டைக் கவனியுங்கள்: Er musste den Vertrag unterschreiben (அவர் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட வேண்டியிருந்தது) என்பது புறநிலைக் கூற்று; Er muss den Vertrag unterschrieben haben (அவர் நிச்சயம் கையெழுத்திட்டிருக்க வேண்டும்) என்பது கடந்த காலம் பற்றிய ஊகம்.
ஜெர்மனியில் பேச்சுவார்த்தைகள் பொதுவாக உண்மைகளின் அடிப்படையிலும் அமைதியாகவும் நடக்கின்றன. கோரிக்கைகளை வைப்பதற்குப் பதிலாக, மக்கள் Konjunktiv II-ஐப் பயன்படுத்தித் தாங்கள் சொல்வதை மென்மையாக்குகிறார்கள்: Ich hatte an … gedacht. (என் மனதில் … இருந்தது), Wäre es grundsätzlich möglich, …?, Könnten wir vereinbaren, dass …?, Mir wäre wichtig, dass …. உங்கள் விருப்பத்தை உண்மைகளால் வலுப்படுத்துங்கள்: Angesichts meiner Erfahrung mit …, Da ich … mitbringe, …. மறுதரப்பால் அடிப்படைச் சம்பளத்தை மாற்ற முடியாவிட்டால், நெகிழ்வைக் காட்டுங்கள்: Alternativ könnte ich mir vorstellen, …. brutto (வருமான வரி, சமூகப் பாதுகாப்புப் பங்களிப்புகளுக்கு முன்), netto (உண்மையில் உங்கள் கணக்கில் வரும் தொகை) இவற்றைப் பற்றியும் தெளிவாக இருங்கள். ஜெர்மனியில் சம்பளம் பொதுவாக மாத நிகரத் தொகையாக அல்ல, ஆண்டு மொத்தச் சம்பளமாகப் (Bruttojahresgehalt) பேசப்படுகிறது; எனவே நீங்களும் வேலை தருபவரும் ஒரே வகையான தொகையைப் பற்றித்தான் பேசுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிசெய்துகொள்ளுங்கள்.
சொற்களைச் சரியான வரிசையில் தட்டவும்.
உங்களுக்கு ஒரு வேலை வாய்ப்பு கிடைத்துள்ளது, ஆனால் நீங்கள் எதிர்பார்த்ததை விடச் சம்பளம் குறைவு. மனிதவளத் துறைக்கு ஒரு முறையான மின்னஞ்சல் (150–200 சொற்கள்) எழுதுங்கள்: வாய்ப்புக்கு நன்றி சொல்லுங்கள், ஏன் அதிகச் சம்பளம் வேண்டும் என்று பணிவாக விளக்குங்கள் (உங்கள் அனுபவத்தைக் குறிப்பிடுங்கள்), அடிப்படைச் சம்பளத்தை மாற்ற முடியாவிட்டால் ஒரு மாற்று வழியை முன்மொழியுங்கள், எப்போது பதில் எதிர்பார்க்கலாம் என்று கேளுங்கள். எந்தத் தொகையையும் குறிப்பிட வேண்டாம்; உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சொன்ன எதிர்பார்ப்பைக் குறிப்பிடுங்கள்.
Sehr geehrter Herr Lehmann, vielen Dank für Ihr Angebot und das freundliche Telefonat. Ich freue mich sehr über Ihr Interesse und kann mir die Stelle als Cloud-Architektin in Ihrem Team sehr gut vorstellen. Nach sorgfältiger Prüfung des Vertragsentwurfs möchte ich jedoch noch einmal auf das Gehalt zurückkommen. Das angebotene Bruttojahresgehalt liegt unter der Gehaltsvorstellung, die ich in meiner Bewerbung genannt habe. Da ich fünf Jahre Erfahrung mit Cloud-Migrationen mitbringe, dürfte ich mich sehr schnell in Ihr aktuelles Projekt einarbeiten können. Ich würde mich daher freuen, wenn wir uns im oberen Bereich des Gehaltsbands treffen könnten. Sollte beim Grundgehalt kein Spielraum bestehen, könnte ich mir auch eine andere Lösung vorstellen, zum Beispiel ein höheres Budget für Weiterbildung und die verbindliche Vereinbarung, das Gehalt nach der Probezeit neu zu verhandeln. Könnten Sie mir mitteilen, bis wann ich mit Ihrer Rückmeldung rechnen kann? Ich bin zuversichtlich, dass wir eine faire Lösung finden. Mit freundlichen Grüßen Ananya Kulkarni
ஜெர்மனியில் சம்பளப் பேச்சுவார்த்தை இயல்பானது; நீங்கள் உண்மைகளின் அடிப்படையில் பேசினால் உறவு அரிதாகவே பாதிக்கப்படும். பல விண்ணப்பப் படிவங்கள் உங்கள் Gehaltsvorstellung-ஐக் (எதிர்பார்க்கும் சம்பளம்) கேட்கின்றன; அங்கே நீங்கள் சொல்லும் தொகை பெரும்பாலும் தொடக்கப் புள்ளியாகிவிடும், எனவே கவனமாக ஆராயுங்கள். பயனுள்ள ஆதாரங்கள்: மத்திய வேலைவாய்ப்பு முகமை (Bundesagentur für Arbeit), தொழிற்சங்கங்கள் வெளியிடும் சம்பள ஒப்பீடுகள், உங்கள் துறைக்கான சம்பள அறிக்கைகள், பல துறைகளில் ஊதிய அளவுகளை நிர்ணயிக்கும் கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் (Tarifverträge). EU Blue Card போன்ற சில வசிப்பு அனுமதிகளுக்குக் குறைந்தபட்சச் சம்பள வரம்புகள் உண்டு; இணைய மன்றங்களை நம்பாமல், தற்போதைய தொகைகளை அதிகாரப்பூர்வ அரசு இணையதளங்களில் சரிபாருங்கள்.
உங்கள் ஒப்பந்தத்தில் உள்ள மொத்தச் சம்பளம் ஒவ்வொரு மாதமும் உங்களுக்குக் கிடைக்கும் தொகை அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். வருமான வரி, சமூகப் பாதுகாப்புப் பங்களிப்புகள், உங்கள் சூழ்நிலையைப் பொறுத்துத் திருச்சபை வரி (Kirchensteuer) ஆகியவை பிடித்தம் செய்யப்படுகின்றன. நம்பகமான ஒரு brutto-netto கணிப்பான் உங்களுக்கு முதல் கட்ட யோசனையைத் தரும். முழுத் தொகுப்பையும் பாருங்கள்: விடுமுறை நாட்கள், பயிற்சி நிதி, ஓய்வூதியத் திட்டங்கள், பயண மானியங்கள், நெகிழ்வான வேலை நேரம் ஆகியவை பெரும் மதிப்புள்ளவையாக இருக்கலாம்.
Related: நியாயமான சம்பளச் சரிபார்ப்பு · Blue Card தகுதிச் சரிபார்ப்பு · ஜெர்மன் வரி முறை
