ஜெர்மனியில் இரண்டாவது நேர்காணல் பெரும்பாலும் இன்னும் ஆழமாகச் செல்லும்: உண்மையான திட்டங்கள், பின்னடைவுகள், எதை வேறு விதமாகச் செய்திருப்பீர்கள் என்பது பற்றி. உங்கள் பலங்களையும் பலவீனங்களையும் நம்பகமாக எடுத்துச் சொல்லவும், அனுமானங்களுக்கும் பணிவான கேள்விகளுக்கும் Konjunktiv II இறந்தகால வடிவத்தைப் பயன்படுத்தவும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
| ஜெர்மன் | பொருள் |
|---|---|
| das Vorstellungsgespräch, -e | வேலை நேர்காணல் |
| die Stärke, -n | பலம் |
| die Schwäche, -n | பலவீனம் |
| die Herausforderung, -en | சவால் |
| die Motivation (no pl.) | உந்துதல் |
| der Abteilungsleiter, - / die Abteilungsleiterin, -nen | துறைத் தலைவர் |
| die Personalabteilung, -en | மனிதவளத் துறை (HR) |
| die Anforderung, -en | தேவை, எதிர்பார்ப்பு |
| der Zeitplan, Zeitpläne | கால அட்டவணை |
| der Prüfstand, Prüfstände | சோதனைத் தளம் |
| der Antrieb, -e | இயக்க அமைப்பு (drive); உந்துதல் |
| die Einarbeitung, -en | பணிப் பயிற்சி, புதிய ஊழியரை வேலைக்குப் பழக்குதல் |
| die Schuldzuweisung, -en | பழி சுமத்துதல் |
| im Nachhinein | பின்னோக்கிப் பார்க்கும்போது |
| Aufgaben delegieren / abgeben | வேலைகளைப் பிறரிடம் ஒப்படை |
| etwas strukturiert angehen | ஒன்றை முறையாக அணுகு |
| unter vier Augen | தனியாக, இருவர் மட்டும் |
| sich weiterentwickeln | (தொழில்ரீதியாக) வளர்ச்சி பெறு |
| teamfähig | குழுவாக வேலை செய்யும் திறன் உள்ள |
| belastbar | அழுத்தத்தின் கீழ் வேலை செய்யக்கூடிய |
| zuverlässig | நம்பகமான |
| die Fachkenntnisse (pl.) | துறை சார்ந்த அறிவு |
| überzeugen | நம்பவை |
| etwas schriftlich festhalten | ஒன்றை எழுத்துப்பூர்வமாகப் பதிவு செய் |
| in die Tiefe gehen | ஆழமாகச் செல் |
| die Rückfrage, -n | தொடர் கேள்வி, விளக்கம் கேட்கும் கேள்வி |
கடந்த காலத்தில் நடக்காத விஷயங்களைப் பற்றிப் பேச, ஜெர்மன் மொழி இறந்தகால Konjunktiv II-ஐப் பயன்படுத்துகிறது: hätte அல்லது wäre + Partizip II. hätte, wäre இவற்றில் எதைத் தேர்வு செய்வது என்பது Perfekt-இன் அதே விதியைப் பின்பற்றுகிறது: Perfekt-இல் sein எடுக்கும் வினைச்சொற்கள் இங்கே wäre எடுக்கும். Ich hätte die Anforderungen früher festgehalten. (தேவைகளை நான் இன்னும் முன்பே பதிவு செய்திருப்பேன்.) Wir wären schneller fertig geworden. (நாங்கள் இன்னும் வேகமாக முடித்திருப்போம்.) ஒரு திட்டத்தைத் திரும்பிப் பார்த்துப் பேசும் நேர்காணல்களிலும், கடந்த காலம் பற்றிய நடக்காத நிபந்தனைகளிலும் இந்த வடிவம் வழக்கமானது: Wenn ich das gewusst hätte, hätte ich anders geplant. wenn-ஐ விட்டுவிட்டு வினைச்சொல்லுடனும் தொடங்கலாம்: Hätte ich das gewusst, hätte ich anders geplant.
| நபர் | haben உடன் | sein உடன் |
|---|---|---|
| ich | hätte gemacht | wäre gekommen |
| du | hättest gemacht | wärst gekommen |
| er/sie/es | hätte gemacht | wäre gekommen |
| wir | hätten gemacht | wären gekommen |
| ihr | hättet gemacht | wärt gekommen |
| sie/Sie | hätten gemacht | wären gekommen |
முறைமை வினைச்சொல் (Modalverb) இருந்தால், இறந்தகால Konjunktiv II இப்படி உருவாகிறது: hätte + Infinitiv + முறைமை வினைச்சொல்லின் Infinitiv. இந்த 'இரட்டை Infinitiv' எப்போதும் hätte-ஐயே எடுக்கும்; வழக்கமாக sein எடுக்கும் gehen போன்ற வினைச்சொற்களிலும் கூட: Ich hätte früher gehen sollen. Wir hätten die Änderungen besser einplanen können. Sie hätten mich fragen müssen. பொருள்கள்: hätte … können = செய்திருக்க முடியும் (சாத்தியம் இருந்தது, ஆனால் நடக்கவில்லை), hätte … sollen = செய்திருக்க வேண்டும் (அதுதான் சரியானதாக இருந்திருக்கும்), hätte … müssen = கட்டாயம் செய்திருக்க வேண்டும். துணை வாக்கியத்தில் hätte கடைசி இடத்துக்குப் போவதில்லை; இரண்டு Infinitiv-களுக்கும் முன்பு நிற்கிறது: Ich glaube, dass wir das Problem früher hätten erkennen können. 'வினைச்சொல் கடைசியில்' என்ற விதிக்கு உள்ள சில விதிவிலக்குகளில் இதுவும் ஒன்று; இதைச் சரியாகப் பயன்படுத்துவது B2 இலக்கணத்தின் தெளிவான அடையாளம்.
நேர்காணல் செய்பவர்கள் பெரும்பாலும் அனுமானச் சூழ்நிலைகள் மூலம் உங்களைச் சோதிப்பார்கள்: Angenommen, ein Kunde wäre unzufrieden … Was würden Sie tun? நிகழ்காலத்துக்கும் எதிர்காலத்துக்கும் würde + Infinitiv அல்லது அடிக்கடி பயன்படும் வினைச்சொற்களின் சுருக்க வடிவங்களைப் (wäre, hätte, könnte, müsste, sollte, käme, gäbe, wüsste) பயன்படுத்துங்கள்: Ich würde zuerst mit dem Kunden sprechen. கடந்த காலத்துக்கு hätte/wäre வடிவங்களைப் பயன்படுத்துங்கள். பயனுள்ள தொடக்கங்கள்: Angenommen, …, Stellen Sie sich vor, …, Was wäre, wenn …? Konjunktiv II உங்கள் சொந்தக் கேள்விகளையும் அதிகப் பணிவாகவும் குறைந்த நேரடித்தன்மையுடனும் ஆக்குகிறது; நேர்காணலின் முடிவில் இது முக்கியம்: Wie sähe die Einarbeitung aus? Wäre es möglich, das Team kennenzulernen? Könnten Sie mir etwas mehr über die Projekte erzählen? ஆனால் உங்களைப் பற்றிப் பேசும்போது அளவுக்கு மீறித் தயங்குவது போல ஒலிக்க வேண்டாம்: உங்கள் பலங்களையும் அனுபவத்தையும் சொல்லும்போது Indikativ (சாதாரண வடிவம்) பயன்படுத்துங்கள்: Ich kann komplexe Probleme strukturiert angehen.
சொற்களைச் சரியான வரிசையில் தட்டவும்.
இரண்டாவது நேர்காணலுக்குப் பிறகு, ஒரு பதில் சரியாக அமையவில்லை என்று உங்களுக்குத் தோன்றுகிறது. உங்கள் HR தொடர்பாளருக்கு ஒரு முறையான தொடர் மின்னஞ்சல் (150–200 சொற்கள்) எழுதுங்கள்: நேர்காணலுக்கு நன்றி கூறுங்கள், ஒரு திட்டத்தைப் பற்றி நீங்கள் சொல்ல விரும்பியதைச் சேர்த்துக் கூறுங்கள் (hätte … können/sollen பயன்படுத்துங்கள்), ஒரு பலத்தை ஒரு நடைமுறை உதாரணத்துடன் குறிப்பிடுங்கள், அடுத்த கட்டங்கள் பற்றி ஒரு பணிவான கேள்வி கேளுங்கள்.
Sehr geehrte Frau Schäfer, vielen Dank für das angenehme und offene Gespräch am vergangenen Dienstag. Ich habe mich sehr gefreut, Herrn Dr. Brandt und Sie persönlich kennenzulernen. Im Nachhinein möchte ich noch etwas zu Ihrer Frage nach dem Prüfstandsprojekt ergänzen. In meiner Antwort hätte ich deutlicher sagen sollen, was ich aus der Situation gelernt habe: Seitdem halte ich Anforderungen gleich zu Beginn schriftlich fest und stimme sie mit dem Kunden ab. Dadurch konnten wir im folgenden Projekt zwei größere Änderungen ohne Verzögerung umsetzen. Als eine meiner Stärken habe ich meine strukturierte Arbeitsweise genannt. Ein Beispiel dafür ist die Checkliste zur Fehleranalyse, die ich im letzten Jahr für unser Team eingeführt habe und die inzwischen auch von anderen Abteilungen genutzt wird. Nach unserem Gespräch reizt mich die Arbeit an Antrieben für Elektrofahrzeuge noch mehr als vorher. Dürfte ich Sie fragen, bis wann Sie mit einer Entscheidung rechnen und ob noch eine weitere Gesprächsrunde geplant ist? Mit freundlichen Grüßen Karthik Iyer
ஜெர்மனியில் வேலை நேர்காணல்கள் பெரும்பாலும் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட சுற்றுகளாக நடக்கின்றன. முதல் சுற்று பல நேரங்களில் HR உடனான தொலைபேசி அல்லது வீடியோ அழைப்பு; இரண்டாவதில் பொதுவாக வருங்கால மேலாளர் கலந்துகொள்வார், சில சமயம் ஒரு தொழில்நுட்பப் பணி, ஒரு case study அல்லது ஒரு சிறிய விளக்கக்காட்சியும் இருக்கும். நேர்காணல் செய்பவர்கள் பொதுவான கூற்றுகளை விட உறுதியான உதாரணங்களை மதிக்கிறார்கள்; எனவே இரண்டு மூன்று திட்டக் கதைகளைத் தயார் செய்யுங்கள்: சூழ்நிலை, உங்கள் பணி, நீங்கள் செய்தது, அதன் விளைவு.
பலவீனங்கள், தவறுகள் பற்றிய கேள்விகள் பொறிகள் அல்ல: நீங்கள் நேர்மையாக உங்களை மதிப்பிட முடிகிறதா என்பதைப் பார்ப்பதே நோக்கம். உண்மையான ஒரு பலவீனத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, அதைச் சரிசெய்ய என்ன செய்கிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள். மதம், குடும்பத் திட்டமிடல், திருமண நிலை பற்றிய தனிப்பட்ட கேள்விகள் ஜெர்மன் நேர்காணலில் பொதுவாகப் பொருத்தமற்றவை; அவற்றை விரிவாகப் பேச வேண்டிய அவசியம் இல்லை. இறுதியில் குழு, பணிப் பயிற்சி அல்லது அடுத்த கட்டங்கள் பற்றி ஒன்றிரண்டு சிந்தனைமிக்க கேள்விகளைக் கேளுங்கள்; கேள்வியே இல்லை என்று சொன்னால் ஆர்வமின்மையாகத் தோன்றலாம்.
Related: ஜெர்மன் வேலை நேர்காணல் செயல்முறை · ஜெர்மன் CV மாதிரி · ஜெர்மன் B2 பாடங்கள்
