ஜெர்மன் பணி அனுபவச் சான்றிதழ்கள் தனித்துவமான, மிகவும் முறைசார்ந்த மொழியில் எழுதப்படுகின்றன. வழக்கமான சொற்றொடர்களைப் படிக்கவும், உங்கள் ஒப்பந்தம், தகுதிகாண் காலம், விடுமுறை பற்றிப் பேசவும், ஜெர்மன் மொழி வினைச்சொற்களைப் பெயர்ச்சொற்களாக எப்படி மாற்றுகிறது என்று புரிந்துகொள்ளவும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
| ஜெர்மன் | பொருள் |
|---|---|
| der Arbeitsvertrag, ¨-e | வேலை ஒப்பந்தம் |
| die Probezeit, -en | தகுதிகாண் காலம் |
| die Kündigung, -en | பணி விலகல் அறிவிப்பு, பணிநீக்கம் |
| kündigen | வேலையை விட்டு விலகு; பணிநீக்கம் செய் |
| die Kündigungsfrist, -en | அறிவிப்புக் காலம் |
| der Urlaubsanspruch, ¨-e | விடுமுறை உரிமை |
| der Urlaubstag, -e | விடுமுறை நாள் |
| das Arbeitszeugnis, -se | பணி அனுபவச் சான்றிதழ் |
| das Zwischenzeugnis, -se | இடைக்காலப் பணிச் சான்றிதழ் |
| die Arbeitszeit, -en | வேலை நேரம் |
| die Überstunde, -n | கூடுதல் வேலை நேரம் (ஒரு மணி நேரம்) |
| der Betriebsrat, ¨-e | தொழிலாளர் பிரதிநிதிகள் குழு |
| der Arbeitgeber, - / die Arbeitgeberin, -nen | முதலாளி, வேலை தருபவர் |
| der Arbeitnehmer, - / die Arbeitnehmerin, -nen | ஊழியர், பணியாளர் |
| die Leistung, -en | செயல்திறன், சாதனை |
| die Zufriedenheit | திருப்தி |
| stets | எப்போதும் (முறைசார்ந்த) |
| die Beendigung | முடிவு, நிறைவு |
| das Ausscheiden | (நிறுவனத்திலிருந்து) விலகுதல் |
| die Aufgabe, -n | பணி, வேலை |
| die Krankmeldung, -en | உடல்நலக் குறைவு அறிவிப்பு |
| befristet | குறிப்பிட்ட காலத்திற்கான |
| unbefristet | நிரந்தரமான, கால வரம்பற்ற |
| der Tarifvertrag, ¨-e | கூட்டு ஒப்பந்தம் (Tarifvertrag) |
| wohlwollend | நல்லெண்ணம் கொண்ட, சாதகமான |
ஒப்பந்தங்கள், பணிச் சான்றிதழ்கள், அதிகாரப்பூர்வக் கடிதங்கள் போன்ற முறைசார்ந்த ஜெர்மன் மொழியில், அன்றாட ஜெர்மன் வினைச்சொற்களைப் பயன்படுத்தும் இடங்களில் பெயர்ச்சொற்கள் விரும்பப்படுகின்றன. இது Nominalisierung (பெயர்ச்சொல்லாக்கம்) எனப்படும். சில ஒழுங்கான அமைப்புகள் உள்ளன. -ung கொண்ட பெயர்ச்சொற்கள் எப்போதும் பெண்பால்; பெயர்ச்சொல்லாகப் பயன்படும் அடிப்படை வடிவங்கள் எப்போதும் பொதுப்பால்; -heit, -keit கொண்ட பெயர்ச்சொற்கள் எப்போதும் பெண்பால். இந்த அமைப்புகளைத் தெரிந்துகொண்டால், புதிய சொற்களை விரைவாகப் புரிந்துகொள்ளவும் சரியான ஆர்ட்டிக்கிளைப் பயன்படுத்தவும் உதவும்.
| அமைப்பு | அடிச்சொல் | பெயர்ச்சொல் |
|---|---|---|
| வினைச்சொல் + -ung (die) | beenden, leiten, kündigen | die Beendigung, die Leitung, die Kündigung |
| அடிப்படை வடிவம் (das) | ausscheiden, lesen | das Ausscheiden, das Lesen |
| வினைச்சொல்லின் வேர் (der) | beginnen, besuchen | der Beginn, der Besuch |
| பெயரடை + -heit/-keit (die) | zufrieden, zuverlässig | die Zufriedenheit, die Zuverlässigkeit |
வினைச்சொல் கொண்ட துணை வாக்கியத்தைப் பெரும்பாலும் முன்னிடைச்சொல் + பெயர்ச்சொல் கொண்டு மாற்றலாம். பெயர்ச்சொல் நடை சுருக்கமானது, அதிக முறைசார்ந்தது; வினைச்சொல் நடை எளிதானது, பேச்சில் அதிக இயல்பானது. முறைசார்ந்த உரையைப் படிக்கும்போது, பெயர்ச்சொல் நடையை மனதுக்குள் மீண்டும் ஒரு வாக்கியமாக மாற்றிப் பாருங்கள்.
| வினைச்சொல் நடை | பெயர்ச்சொல் நடை |
|---|---|
| Nachdem die Probezeit beendet war, … | Nach Beendigung der Probezeit … |
| Während sie im Unternehmen arbeitete, … | Während ihrer Tätigkeit im Unternehmen … |
| Weil er krank war, … | Wegen seiner Krankheit … |
| Bevor die Arbeit beginnt, … | Vor Beginn der Arbeit … |
| Wenn Probleme auftreten, … | Bei Problemen … |
முறைசார்ந்த ஜெர்மன் மொழியில் während, wegen ஆறாம் வேற்றுமையையும், nach, vor, bei நான்காம் வேற்றுமையையும் எடுக்கின்றன என்பதைக் கவனியுங்கள்.
ஜெர்மன் Arbeitszeugnis உண்மையாக இருக்க வேண்டும், அதே நேரம் சாதகமாகவும் இருக்க வேண்டும்; எனவே எதிர்மறையான விஷயங்கள் வெளிப்படையாக எழுதப்படுவது அரிது. அதற்குப் பதிலாக நிலையான சொற்றொடர்களின் தொகுப்பு உருவாகியுள்ளது, சிறு சொற்களும் பெரிய வேறுபாட்டை ஏற்படுத்துகின்றன. திருப்தி பற்றிய சொற்றொடர் பொதுவாக ஒரு மதிப்பெண்ணாகப் புரிந்துகொள்ளப்படுகிறது: stets zu unserer vollsten Zufriedenheit பொதுவாக மிகவும் நல்லது என்றும், stets zu unserer vollen Zufriedenheit நல்லது என்றும், zu unserer vollen Zufriedenheit திருப்திகரம் என்றும் பொருள்கொள்ளப்படுகின்றன. stets, jederzeit போன்ற சொற்கள் நேர்மறையானவை. நன்றி, வருத்தம், நல்வாழ்த்துகள் கொண்ட நட்பான இறுதி வாக்கியமும் நல்ல அறிகுறியாகக் கருதப்படுகிறது. ஏதாவது தெளிவில்லாமலோ நியாயமற்றதாகவோ தோன்றினால், எதிர்வினையாற்றும் முன் ஒரு சக ஊழியர், Betriebsrat அல்லது ஆலோசனை சேவையிடம் கேளுங்கள்.
சொற்களைச் சரியான வரிசையில் தட்டவும்.
கடந்த மாதம் நீங்கள் வேலையை விட்டு விலகினீர்கள், இன்னும் பணிச் சான்றிதழ் கிடைக்கவில்லை. உங்கள் முன்னாள் முதலாளியின் மனிதவளத் துறைக்கு ஒரு முறைசார்ந்த மின்னஞ்சல் எழுதுங்கள் (80–100 சொற்கள்): நீங்கள் யார், எப்போது அங்கே வேலை செய்தீர்கள் என்று கூறுங்கள், தகுதி மதிப்பீட்டுடன் கூடிய பணிச் சான்றிதழைக் கேளுங்கள், அது ஏன் உங்களுக்கு விரைவில் தேவை என்று விளக்குங்கள், நன்றி கூறுங்கள்.
Sehr geehrte Frau Lorenz, vom 1. März 2024 bis zum 30. September 2026 war ich als Projektmanagerin in der Abteilung Logistik Ihres Unternehmens tätig. Leider habe ich bis heute noch kein Arbeitszeugnis erhalten. Ich möchte Sie deshalb freundlich um die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses bitten. Da ich mich gerade auf mehrere Stellen bewerbe, wäre ich Ihnen für eine baldige Zusendung sehr dankbar. Gern können Sie mir das Zeugnis per Post an meine neue Adresse oder vorab als PDF schicken. Vielen Dank für Ihre Unterstützung. Mit freundlichen Grüßen Ayesha Khan
ஜெர்மனியில் ஊழியர்கள் வேலையை விட்டு விலகும்போது எழுத்துமூலப் பணிச் சான்றிதழ் (Arbeitszeugnis) பெறும் உரிமை பொதுவாக உண்டு. எளிய சான்றிதழ் வேலையின் வகையையும் காலத்தையும் மட்டுமே உறுதிப்படுத்தும்; தகுதி மதிப்பீட்டுடன் கூடிய (qualifiziertes) சான்றிதழ் செயல்திறனையும் நடத்தையையும் மதிப்பிடும்; விண்ணப்பங்களில் முதலாளிகள் எதிர்பார்ப்பது இதைத்தான். நீங்கள் அதைக் கேட்கலாம்; வேலையில் இருக்கும்போதே, உதாரணமாகப் புதிய மேலாளர் வரும்போது, இடைக்காலச் சான்றிதழையும் (Zwischenzeugnis) கேட்கலாம். உங்கள் எல்லாச் சான்றிதழ்களையும் பத்திரமாக வைத்திருங்கள், ஏனெனில் ஜெர்மன் முதலாளிகள் அவற்றை அடிக்கடி கேட்பார்கள்.
வேலை நேரம், விடுமுறை, தகுதிகாண் காலம், அறிவிப்புக் காலம் போன்ற உங்கள் வேலை தொடர்பான பல முக்கிய விதிகள் சட்டத்தாலோ, கூட்டு ஒப்பந்தத்தாலோ (Tarifvertrag), உங்கள் ஒப்பந்தத்தாலோ நிர்ணயிக்கப்படுகின்றன. சரியான விவரங்கள் உங்கள் சூழ்நிலையைப் பொறுத்தவை, அவை மாறலாம்; எனவே உங்கள் சொந்த ஒப்பந்தத்தை எப்போதும் கவனமாகப் படியுங்கள். கேள்விகளோ பிரச்சினைகளோ இருந்தால், உங்கள் நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் பிரதிநிதிகள் குழு (Betriebsrat) இருந்தால் அதையும், நீங்கள் உறுப்பினராக இருந்தால் தொழிற்சங்கத்தையும், அல்லது சிறப்பு வழக்கறிஞர் அல்லது ஆலோசனை சேவையையும் அணுகலாம்.
Related: பணி அனுபவச் சான்றிதழ் பெறுதல் · ஜெர்மன் வேலை ஒப்பந்த வகைகள் · கடிதம் மற்றும் மின்னஞ்சல் எழுதும் பயிற்சி
