दक्षिण एशिया से कई लोग कुशल श्रमिकों के रूप में जर्मनी आते हैं। इस पाठ में आप एक करियर मेले में एक निष्पक्ष पैनल चर्चा सुनेंगे और समझेंगे और श्रम बाजार की औपचारिक भाषा सीखेंगे: संज्ञा-क्रिया संयोजन जैसे <i>einen Antrag stellen</i> और संक्षिप्त संज्ञा वाक्यांश।
| जर्मन | अर्थ |
|---|---|
| die Fachkraft, Fachkräfte | कुशल श्रमिक |
| der Fachkräftemangel | कुशल श्रमिकों की कमी |
| der Arbeitsmarkt, -märkte | श्रम बाजार |
| die Einwanderung, -en | आप्रवासन |
| die Integration | एकीकरण |
| die Anerkennung (von Abschlüssen) | मान्यता (योग्यता की) |
| der Abschluss, Abschlüsse | योग्यता, डिग्री |
| das Verfahren, - | प्रक्रिया |
| einen Antrag stellen (auf + Akk.) | आवेदन जमा करना |
| eine Entscheidung treffen | निर्णय लेना |
| Zeit in Anspruch nehmen | समय लेना |
| zur Verfügung stehen | उपलब्ध होना |
| etwas in Betracht ziehen | किसी चीज पर विचार करना |
| Verantwortung übernehmen | जिम्मेदारी लेना |
| eine Stelle besetzen | पद भरना |
| die Hürde, -n | बाधा, रुकावट |
| die Herausforderung, -en | चुनौती |
| die Rekrutierung, -en | भर्ती |
| die Branche, -n | क्षेत्र, उद्योग |
| die Maßnahme, -n | उपाय |
| der Aufenthaltstitel, - | निवास परमिट |
| die Qualifikation, -en | योग्यता |
| der Anpassungslehrgang, -gänge | अनुकूलन पाठ्यक्रम |
| die Podiumsdiskussion, -en | पैनल चर्चा |
| unverzichtbar | अपरिहार्य |
| Anschluss finden | संबंध बनाना, सामाजिक रूप से घुलना-मिलना |
औपचारिक जर्मन Nomen-Verb-Verbindungen को पसंद करती है: ऐसे निश्चित जोड़े जिनमें संज्ञा अर्थ वहन करती है और क्रिया (stellen, treffen, nehmen, stehen, bringen, ziehen) का अपना बहुत कम अर्थ होता है। ये आधिकारिक पत्रों, रिपोर्टों, समाचारों और पैनल चर्चाओं में आम हैं। अक्सर समान अर्थ वाली एक सरल क्रिया होती है, लेकिन संयोजन अधिक औपचारिक लगता है या प्रक्रिया पर जोर देता है: Sie hat eine Entscheidung getroffen बजाय Sie hat entschieden के। आप क्रिया को स्वतंत्र रूप से नहीं चुन सकते, इसलिए प्रत्येक संज्ञा को उसकी क्रिया और पूर्वसर्ग (Präposition) के साथ सीखें। निषेध आमतौर पर संज्ञा के लिए kein के साथ काम करता है (Er hat keinen Antrag gestellt) लेकिन निश्चित पूर्वसर्ग अभिव्यक्तियों में nicht के साथ (Das kommt nicht in Frage)।
| संज्ञा-क्रिया संयोजन | सरल क्रिया | अर्थ |
|---|---|---|
| eine Entscheidung treffen | entscheiden | निर्णय लेना |
| einen Antrag stellen | beantragen | आवेदन करना |
| in Anspruch nehmen | brauchen, nutzen | समय लेना, उपयोग करना |
| zur Verfügung stehen | verfügbar sein | उपलब्ध होना |
| in Betracht ziehen | erwägen | विचार करना |
| Kritik üben (an + Dat.) | kritisieren | आलोचना करना |
| zur Sprache bringen | ansprechen | विषय उठाना |
| Anerkennung finden | anerkannt werden | मान्यता प्राप्त करना |
लिखित और औपचारिक बोली जाने वाली जर्मन अक्सर अधीनस्थ उपवाक्यों के बजाय संज्ञा वाक्यांशों में जानकारी समेटती है। इसे Nominalstil कहा जाता है। क्रिया एक संज्ञा बन जाती है (अक्सर -ung में समाप्त होती है या संज्ञा बना मूल रूप (Infinitiv)), उपवाक्य का कर्ता (Nominativ) एक संबंध कारक (Genitiv) या अधिकारवाचक आर्टिकल बन जाता है, और क्रियाविशेषण विशेषण बन जाते हैं। संयोजक (conjunction) की जगह पूर्वसर्ग (Präposition) आ जाता है: weil → wegen/aufgrund, nachdem → nach, obwohl → trotz, wenn/als → bei, um … zu → zur/zum।
| क्रिया शैली | संज्ञा शैली |
|---|---|
| Nachdem sie angekommen war, suchte sie eine Wohnung. | Nach ihrer Ankunft suchte sie eine Wohnung. |
| Weil die Abschlüsse anerkannt werden müssen, dauert es länger. | Wegen der notwendigen Anerkennung der Abschlüsse dauert es länger. |
| Obwohl es Hürden gibt, kommen viele Fachkräfte. | Trotz der Hürden kommen viele Fachkräfte. |
| Wenn man sich bewirbt, braucht man Zeugnisse. | Bei der Bewerbung braucht man Zeugnisse. |
| Um Fachkräfte zu gewinnen, wirbt die Firma im Ausland. | Zur Gewinnung von Fachkräften wirbt die Firma im Ausland. |
बातचीत में, क्रिया शैली आमतौर पर स्पष्ट और अधिक स्वाभाविक होती है। रिपोर्टों, औपचारिक पत्रों और प्रस्तुतियों में संज्ञा शैली का उपयोग करें, लेकिन इसे बहुत अधिक न करें।
संज्ञा शैली उन पूर्वसर्गों के साथ-साथ चलती है जो संबंध कारक (Genitiv) लेते हैं। वे श्रम बाजार के बारे में रिपोर्टों, समाचारों और आधिकारिक टेक्स्ट में आम हैं: aufgrund (के कारण), infolge (के परिणामस्वरूप), im Rahmen (के हिस्से के रूप में), hinsichtlich / bezüglich (के संबंध में), innerhalb / außerhalb (के भीतर / बाहर) और trotz (के बावजूद)। उदाहरण: Aufgrund des Fachkräftemangels rekrutieren viele Firmen im Ausland. Im Rahmen des Programms erhalten neue Mitarbeitende einen Sprachkurs. Bezüglich der Anerkennung wenden Sie sich bitte an die zuständige Stelle. संबंध कारक वाले वाक्यांश एक के बाद एक जोड़े जा सकते हैं, जैसे die Anerkennung der Abschlüsse der Bewerber में, लेकिन लगातार दो से अधिक संबंध कारक होने पर वाक्य पढ़ना कठिन हो जाता है; तब von या एक सापेक्ष उपवाक्य का उपयोग करना बेहतर होता है: die Anerkennung der Abschlüsse, die die Bewerber mitbringen। रोजमर्रा की बातचीत में, wegen और trotz का उपयोग अक्सर संप्रदान कारक (Dativ) के साथ किया जाता है, लेकिन लेखन में संबंध कारक मानक है।
शब्दों को सही क्रम में टैप करें।
आपकी कंपनी का न्यूज़लेटर कर्मचारियों से छोटे राय-लेख मांगता है। इस प्रश्न पर एक टेक्स्ट (150–200 शब्द) लिखें: „Was sollten Unternehmen tun, um internationale Fachkräfte besser zu integrieren?“ 1) अपनी राय दें। 2) दो ठोस उपाय सुझाएं। 3) एक चुनौती का नाम बताएं। 4) निष्कर्ष के साथ समाप्त करें। कम से कम तीन संज्ञा-क्रिया संयोजनों का उपयोग करें।
Internationale Fachkräfte: mehr als nur ein Arbeitsvertrag In vielen Branchen werden in Deutschland qualifizierte Fachkräfte gesucht. Deshalb stellen immer mehr Unternehmen Mitarbeitende aus dem Ausland ein. Meiner Meinung nach reicht es jedoch nicht, nur einen Arbeitsvertrag anzubieten. Unternehmen sollten auch Verantwortung für einen guten Start übernehmen. Erstens halte ich Sprachkurse während der Arbeitszeit für sehr sinnvoll. Wer nach einem langen Arbeitstag abends noch lernen muss, ist schnell erschöpft. Zweitens sollte jede neue Fachkraft eine feste Ansprechperson bekommen, die bei Fragen zur Verfügung steht, etwa bei der Wohnungssuche oder bei Behördengängen. Eine große Herausforderung bleibt allerdings die Anerkennung ausländischer Abschlüsse, denn das Verfahren nimmt oft viel Zeit in Anspruch. Hier könnten Unternehmen ihre neuen Kolleginnen und Kollegen unterstützen, indem sie bei der Antragstellung helfen und frühzeitig mit der Planung beginnen. Zusammenfassend bin ich der Ansicht, dass sich diese Maßnahmen für beide Seiten lohnen: Die neuen Mitarbeitenden finden schneller Anschluss, und die Unternehmen gewinnen motivierte Fachkräfte, die langfristig bleiben möchten.
जर्मनी में यूरोपीय संघ के बाहर के देशों से कुशल श्रमिकों के आप्रवासन के लिए अपने नियम हैं, और उन्हें समय-समय पर अपडेट किया जाता है। आप पर क्या लागू होता है यह आपके पेशे, आपकी योग्यता और आपके नौकरी के प्रस्ताव पर निर्भर करता है। विश्वसनीय जानकारी आधिकारिक स्रोतों से आती है: संघीय सरकार का पोर्टल Make it in Germany, विदेशी योग्यताओं की मान्यता के लिए पोर्टल Anerkennung in Deutschland, भारत में जर्मन मिशन और स्थानीय Ausländerbehörde। रिक्रूटर्स और सोशल मीडिया पोस्ट इनका विकल्प नहीं हैं।
कुछ व्यवसायों के लिए, जैसे डॉक्टर, नर्स या शिक्षक, नौकरी में पूरी तरह काम कर पाने से पहले मान्यता आवश्यक है। कई अन्य व्यवसायों के लिए यह अनिवार्य नहीं है, लेकिन फिर भी यह आवेदन और वेतन वार्ता में मदद कर सकता है। कुशल आप्रवासन जर्मनी में सार्वजनिक बहस का भी विषय है, जिसमें अलग-अलग दृष्टिकोण हैं। B2 स्तर पर आपको समाचारों में ऐसी चर्चाओं को समझने, तर्कों को संक्षेप में प्रस्तुत करने और तथ्यात्मक, विनम्र तरीके से अपना दृष्टिकोण व्यक्त करने में सक्षम होना चाहिए।
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