नए टूल्स, वीडियो कॉल और हाइब्रिड टीमों ने ऑफिस के जीवन को बदल दिया है। सीखें कि सहकर्मियों के साथ डिजिटल टूल पर चर्चा कैसे करें और <i>das zu lösende Problem</i> जैसे संक्षिप्त पार्टिसिपल वाक्यांशों को कैसे पढ़ें और उपयोग करें।
| जर्मन | अर्थ |
|---|---|
| die Digitalisierung | डिजिटलीकरण |
| die Fernarbeit | रिमोट वर्क |
| das Homeoffice | घर से काम करना |
| mobiles Arbeiten | मोबाइल वर्किंग, कहीं से भी काम करना |
| das Tool, -s | (सॉफ्टवेयर) टूल |
| das Kollaborationstool, -s | कोलैबोरेशन टूल |
| die Schnittstelle, -n | इंटरफेस |
| die Benachrichtigung, -en | नोटिफिकेशन |
| der Kanal, Kanäle | चैनल |
| die Videokonferenz, -en | वीडियो कॉन्फ्रेंस |
| der Zugriff, -e (auf + Akk.) | एक्सेस (तक) |
| die Berechtigung, -en | अनुमति, एक्सेस अधिकार |
| vertraulich | गोपनीय |
| die Umstellung, -en (auf + Akk.) | बदलाव, स्विच (पर) |
| etwas einrichten | कुछ सेट अप करना, व्यवस्थित करना |
| die Datei, -en | फाइल |
| eine Datei hochladen | फाइल अपलोड करना |
| ein Dokument bearbeiten | दस्तावेज संपादित करना |
| die Erreichbarkeit | उपलब्धता, संपर्क में होना |
| der Einwand, Einwände | आपत्ति |
| Bedenken haben (wegen + Gen.) | चिंता होना (के बारे में) |
| schrittweise | चरण-दर-चरण |
| vertraut sein mit + Dat. | परिचित होना |
| der / die Datenschutzbeauftragte, -n | डेटा सुरक्षा अधिकारी |
| die Pilotgruppe, -n | पायलट ग्रुप |
| stumm schalten | म्यूट करना |
दोनों पार्टिसिपल संज्ञा से पहले आ सकते हैं और सामान्य विशेषण रूप ले सकते हैं। Partizip I (मूल रूप (Infinitiv) + -d) कर्तृवाच्य (active) होता है और साथ-साथ हो रही किसी क्रिया का वर्णन करता है: die eingehenden Benachrichtigungen (नोटिफिकेशन जो आ रहे हैं)। सकर्मक क्रियाओं के Partizip II का अर्थ कर्मवाच्य (passive) और पूरा हो चुका होता है: die bearbeitete Version (वह वर्जन जिसे संपादित किया गया है)। अकर्मक क्रियाओं के साथ जो sein के साथ Perfekt बनाती हैं, Partizip II कर्तृवाच्य और पूरा हो चुका होता है: der angekommene Zug (वह ट्रेन जो आ गई है)।
लिखित जर्मन (भाषा) में ये पार्टिसिपल अक्सर विस्तारित होते हैं: क्रिया-विशेषण, कर्म या पूर्वसर्ग (Präposition) वाक्यांश आर्टिकल और पार्टिसिपल के बीच आते हैं। die ständig eingehenden Benachrichtigungen, die zuletzt bearbeitete Version, neu angelegte Tickets, die von unserer Datenschutzbeauftragten geprüfte Software। ऐसे वाक्यांश को समझने के लिए, आर्टिकल खोजें, संज्ञा पर जाएँ, फिर बीच के शब्दों को एक सापेक्ष उपवाक्य (relative clause) के रूप में पढ़ें। यह शैली रिपोर्ट, मैनुअल और आधिकारिक टेक्स्ट में आम है, क्योंकि यह बहुत कम शब्दों में बहुत सारी जानकारी समेट देती है।
मोडल पार्टिसिपल (Gerundivum) zu + Partizip I के साथ बनता है और संज्ञा से पहले आता है: das zu lösende Problem, die einzuhaltende Reihenfolge। अलग होने वाली क्रिया (trennbares Verb) के साथ, zu उपसर्ग और धातु (stem) के बीच जाता है, जैसा कि मूल रूप (Infinitiv) में होता है। इसका अर्थ कर्मवाच्य + सहायक क्रिया (modal) वाला होता है: कुछ ऐसा जिसे करना ही है, किया जाना चाहिए या किया जा सकता है। यह sein + zu + मूल रूप (Infinitiv) का विशेषण रूप है: Das Problem ist zu lösen. → das zu lösende Problem।
| मोडल पार्टिसिपल | सापेक्ष उपवाक्य |
|---|---|
| das zu lösende Problem | das Problem, das gelöst werden muss |
| die einzuhaltende Reihenfolge | die Reihenfolge, die eingehalten werden muss |
| die einzureichenden Unterlagen | die Unterlagen, die eingereicht werden müssen |
| ein nicht zu unterschätzendes Risiko | ein Risiko, das nicht unterschätzt werden darf |
कौन सा अर्थ लागू होता है (करना ही है, करना चाहिए, किया जा सकता है), यह संदर्भ पर निर्भर करता है। आप इस रूप को मुख्य रूप से औपचारिक लेखन, निर्देशों और अनुबंधों में देखेंगे।
B2 स्तर पर आपको लंबे पार्टिसिपल वाक्यांशों को सापेक्ष उपवाक्यों में बदलने में सक्षम होना चाहिए और इसके विपरीत। इससे आपको जटिल टेक्स्ट समझने और अपनी शैली में विविधता लाने में मदद करता है। नियम सीधे हैं: पार्टिसिपल सापेक्ष उपवाक्य की क्रिया बन जाता है; Partizip I वर्तमान (या भूत) काल की कर्तृवाच्य क्रिया बन जाता है; सकर्मक क्रियाओं का Partizip II कर्मवाच्य (passive) बन जाता है; मोडल पार्टिसिपल सहायक क्रिया (Modalverb) वाला कर्मवाच्य बन जाता है।
| पार्टिसिपल वाक्यांश | सापेक्ष उपवाक्य |
|---|---|
| die ständig eingehenden Nachrichten | die Nachrichten, die ständig eingehen |
| die zuletzt bearbeitete Version | die Version, die zuletzt bearbeitet wurde |
| die im Homeoffice arbeitenden Kollegen | die Kollegen, die im Homeoffice arbeiten |
| die noch zu klärenden Fragen | die Fragen, die noch geklärt werden müssen |
बातचीत में, सापेक्ष उपवाक्य आमतौर पर अधिक स्वाभाविक लगते हैं। ईमेल और रिपोर्ट में, एक अच्छी तरह से चुना गया पार्टिसिपल वाक्यांश एक वाक्य को अधिक सुरुचिपूर्ण बना सकता है, लेकिन एक वाक्य में कई को ढेर करने से बचें।
शब्दों को सही क्रम में टैप करें।
आपकी टीम एक महीने से नए कोलैबोरेशन टूल का उपयोग कर रही है। अपने मैनेजर के लिए एक संक्षिप्त रिपोर्ट लिखें (150–200 शब्द)। वर्णन करें कि क्या बदल गया है, लाभों का नाम बताएं, सामने आई समस्याओं की व्याख्या करें, और सुधार के लिए सुझाव दें।
Betreff: Erfahrungsbericht nach einem Monat mit dem neuen Kollaborationstool Liebe Frau Becker, wie vereinbart fasse ich hier unsere Erfahrungen mit dem neuen Tool zusammen. Seit der Umstellung läuft die Kommunikation im Team fast ausschließlich über Projektkanäle. Die früher üblichen langen Mailketten gibt es kaum noch, und die zuletzt bearbeitete Version eines Dokuments ist jederzeit für alle sichtbar. Besonders die im Homeoffice arbeitenden Kolleginnen und Kollegen profitieren davon, weil sie nun genauso gut informiert sind wie alle anderen. Es gibt allerdings auch einige zu lösende Probleme. Erstens fühlen sich manche durch die ständig eingehenden Benachrichtigungen gestört. Zweitens funktioniert die Schnittstelle zum Ticketsystem noch nicht zuverlässig: Einige neu angelegte Tickets erscheinen nicht im richtigen Kanal. Drittens sind nicht alle mit den Zugriffsrechten vertraut. Ich schlage deshalb vor, eine kurze Schulung zu den Benachrichtigungseinstellungen anzubieten und die Schnittstelle von der IT-Abteilung erneut prüfen zu lassen. Außerdem wäre eine übersichtliche Anleitung zu den Berechtigungen hilfreich. Insgesamt ist das Team mit dem Tool zufrieden, und ich bin zuversichtlich, dass sich die genannten Probleme bald lösen lassen. Viele Grüße Ananya Rao
घर से या यात्रा के दौरान काम करना (Homeoffice, mobiles Arbeiten) जर्मनी में कई ऑफिस नौकरियों में आम हो गया है। कितना रिमोट वर्क संभव है, यह आपके अनुबंध, आपके नियोक्ता की नीति और कुछ कंपनियों में वर्क्स काउंसिल के साथ हुए समझौते (Betriebsvereinbarung) पर निर्भर करता है। जब आप कोई नई नौकरी शुरू करते हैं तो इन नियमों के बारे में पूछें, बजाय इसके कि यह मान लें कि वे आपकी पिछली कंपनी के समान ही हैं।
कई जर्मन टीमें उपलब्धता (Erreichbarkeit) के बारे में स्पष्ट नियमों को महत्व देती हैं: यह अक्सर अपेक्षित होता है कि आप कोर ऑवर्स (मुख्य कार्य-घंटों) में संपर्क में रहें, लेकिन जरूरी नहीं कि शाम को या सप्ताहांत पर। डेटा सुरक्षा को गंभीरता से लिया जाता है, इसलिए ग्राहक डेटा साझा करने या काम के लिए निजी ऐप्स का उपयोग करने के बारे में सावधान रहें। यदि आप भारत के तेज़ रफ़्तार वाले आईटी माहौल से आते हैं, तो आपको लग सकता है कि यहाँ नए टूल्स ज़्यादा धीरे-धीरे लागू किए जाते हैं, अक्सर परीक्षण, दस्तावेज़ीकरण और कई विभागों के साथ परामर्श के बाद।
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