जर्मन B2 पाठ 3: वेतन पर बातचीत

इस पाठ में आप सीखेंगे:

वेतन और लाभों की मुख्य शब्दावली को समझना और उपयोग करना
Konjunktiv II के साथ विनम्रतापूर्वक और तथ्यात्मक रूप से बातचीत करना
muss, müsste, dürfte, kann और könnte के साथ यह व्यक्त करना कि आप कितने निश्चित हैं
sollen के साथ दूसरों की जानकारी देना और wollen से (संदिग्ध) दावों को बताना

संवाद: अनन्या HR के साथ अपने नौकरी के प्रस्ताव पर बातचीत करती है

Herr LehmannFrau Kulkarni, wie angekündigt rufe ich Sie wegen unseres Angebots an. Haben Sie den Vertragsentwurf schon erhalten?श्रीमती कुलकर्णी, जैसा कि पहले बताया था, मैं हमारे प्रस्ताव के सिलसिले में आपको फ़ोन कर रहा हूँ। क्या आपको अनुबंध का ड्राफ्ट मिल गया?

AnanyaJa, vielen Dank. Ich habe ihn mir gestern Abend in Ruhe angesehen und freue mich sehr über das Angebot.हाँ, बहुत-बहुत धन्यवाद। मैंने कल शाम इसे ध्यान से देखा और मैं इस प्रस्ताव से बहुत खुश हूँ।

Herr LehmannDas freut uns. Gibt es noch offene Punkte?यह सुनकर हमें खुशी हुई। क्या कोई ऐसे बिंदु हैं जिन पर चर्चा बाकी है?

AnanyaEhrlich gesagt, ja: das Gehalt. Das Bruttojahresgehalt liegt etwas unter der Gehaltsvorstellung, die ich in meiner Bewerbung genannt hatte.सच कहूँ तो, हाँ: वेतन। सकल वार्षिक वेतन मेरे आवेदन में बताई गई वेतन अपेक्षा से थोड़ा कम है।

Herr LehmannIch verstehe. Wir orientieren uns an festen Gehaltsbändern, und Ihre Position liegt im mittleren Bereich.मैं समझता हूँ। हम तय वेतन बैंड के हिसाब से चलते हैं, और आपका पद बीच के दायरे में आता है।

AnanyaDas ist nachvollziehbar. Ich bringe allerdings fünf Jahre Erfahrung mit Cloud-Systemen mit, und das dürfte für Ihr Migrationsprojekt ziemlich wertvoll sein.यह समझ में आता है। हालाँकि, मेरे पास क्लाउड सिस्टम के साथ पाँच वर्षों का अनुभव है, और वह आपके माइग्रेशन प्रोजेक्ट के लिए संभवतः काफ़ी मूल्यवान होगा।

Herr LehmannDa haben Sie recht, genau deshalb haben wir uns ja für Sie entschieden. Was schwebt Ihnen denn vor?आप सही कह रही हैं, इसीलिए तो हमने आपको चुना है। तो आपके मन में क्या है?

AnanyaIch hatte an den oberen Bereich des Gehaltsbands gedacht. Wäre das grundsätzlich möglich?मैं वेतन बैंड के ऊपरी छोर के बारे में सोच रही थी। क्या सिद्धांत रूप में यह संभव होगा?

Herr LehmannBeim Grundgehalt ist mein Spielraum begrenzt. Das müsste ich mit der Fachabteilung klären.मूल वेतन के मामले में मेरी गुंजाइश सीमित है। यह मुझे संबंधित विभाग से बात करके तय करना पड़ेगा।

AnanyaDie Fachabteilung müsste ja ein Interesse daran haben, dass das Projekt schnell startet. Und gibt es bei den Zusatzleistungen Möglichkeiten?विभाग को प्रोजेक्ट के जल्दी शुरू होने में रुचि होनी चाहिए। और क्या अतिरिक्त लाभों के मामले में कुछ गुंजाइश है?

Herr LehmannJa, da könnten wir Ihnen entgegenkommen: mit einem zusätzlichen Homeoffice-Tag, einem Budget für Weiterbildung und einem Zuschuss zum Jobticket. Außerdem gibt es einen Bonus, der vom Unternehmenserfolg abhängt.हाँ, हम वहाँ बीच का रास्ता निकाल सकते हैं: एक अतिरिक्त होम-ऑफिस दिन, आगे की ट्रेनिंग के लिए बजट और जॉब टिकट पर सब्सिडी के ज़रिए। इसके अलावा एक बोनस भी है, जो कंपनी के प्रदर्शन पर निर्भर करता है।

AnanyaDas klingt interessant. Wie hoch der Bonus ausfällt, kann man vorher vermutlich nicht genau sagen, oder?यह दिलचस्प लगता है। मुझे लगता है कि आप पहले से सटीक रूप से नहीं बता सकते कि बोनस कितना होगा?

Herr LehmannNein, aber er soll in den letzten Jahren ziemlich stabil gewesen sein. Ich bin selbst erst seit Kurzem hier, aber so sagen es die Kollegen.नहीं, लेकिन कहा जाता है कि हाल के वर्षों में यह काफी स्थिर रहा है। मैं खुद भी यहाँ कुछ ही समय से हूँ, लेकिन सहकर्मी तो यही कहते हैं।

AnanyaGut. Könnten wir außerdem vereinbaren, dass wir das Gehalt nach der Probezeit noch einmal besprechen?अच्छा। क्या हम परिवीक्षा अवधि के बाद वेतन पर फिर से चर्चा करने पर सहमत हो सकते हैं?

Herr LehmannDas halte ich für eine faire Lösung. Ich nehme das mit in die interne Abstimmung und melde mich spätestens Freitag bei Ihnen.मुझे लगता है कि यह एक उचित समाधान है। मैं इसे आंतरिक चर्चा में रखूँगा और ज़्यादा से ज़्यादा शुक्रवार तक आपको जवाब दूँगा।

AnanyaVielen Dank, Herr Lehmann. Dann warte ich auf Ihre Rückmeldung.बहुत-बहुत धन्यवाद, श्री लेहमन। तो फिर मैं आपके जवाब का इंतज़ार करूँगी।

शब्द और वाक्यांश

जर्मन	अर्थ
die Gehaltsverhandlung, -en	वेतन पर बातचीत
die Gehaltsvorstellung, -en	वेतन अपेक्षा
das Bruttojahresgehalt, -gehälter	सकल वार्षिक वेतन
brutto / netto	सकल / शुद्ध
das Grundgehalt, -gehälter	मूल वेतन
der Bonus, -se / Boni	बोनस
die Zusatzleistung, -en	अतिरिक्त लाभ
das Gehaltsband, -bänder	वेतन बैंड
der Spielraum, Spielräume	गुंजाइश
der Vertragsentwurf, -entwürfe	अनुबंध का ड्राफ्ट
das Angebot, -e	प्रस्ताव
der Zuschuss, Zuschüsse	सब्सिडी, योगदान
das Jobticket, -s	नियोक्ता-सब्सिडी प्राप्त सार्वजनिक परिवहन टिकट
die betriebliche Altersvorsorge	कंपनी पेंशन योजना
die Gehaltserhöhung, -en	वेतन वृद्धि
die Probezeit, -en	परिवीक्षा अवधि
die Rückmeldung, -en	जवाब, प्रतिक्रिया
die Abstimmung, -en	समन्वय, आपसी सलाह; मतदान
jemandem entgegenkommen	बीच का रास्ता निकालना
etwas schwebt jemandem vor	किसी के मन में कुछ होना
nachvollziehbar	समझने योग्य
verhandeln	बातचीत करना
vereinbaren	(किसी बात पर) सहमति से तय करना
einen Kompromiss finden	समझौता ढूँढना
Wie hoch fällt der Bonus aus?	बोनस कितना होगा?
sich an etwas orientieren	किसी चीज़ को आधार बनाना, उसके हिसाब से चलना

व्याकरण

अनुमान के लिए सहायक क्रिया (Modalverb): आप कितने निश्चित हैं?

सहायक क्रिया (Modalverb) केवल क्षमता, अनुमति या दायित्व को व्यक्त नहीं करती हैं। अपने व्यक्तिपरक उपयोग में वे दिखाती हैं कि वक्ता कितना निश्चित है कि कुछ सच है। Sie muss heute arbeiten (उसे आज काम करना है) की तुलना Sie muss krank sein (मुझे यकीन है कि वह बीमार है) से करें। नीचे दिया गया पैमाना लगभग निश्चित से लेकर केवल संभव तक जाता है:

सहायक क्रिया (Modalverb)	निश्चितता	उदाहरण
muss	लगभग निश्चित, तार्किक निष्कर्ष	Das muss ein Missverständnis sein.
müsste	बहुत संभावित, जो आप जानते हैं उसके आधार पर	Der Vertrag müsste morgen ankommen.
dürfte	संभावित, एक सावधानीपूर्वक अनुमान	Meine Erfahrung dürfte für Sie wertvoll sein.
kann	संभव	Das kann stimmen.
könnte	संभव, लेकिन अनिश्चित	Der Bonus könnte niedriger ausfallen.

ध्यान दें कि यहाँ dürfte का अनुमति से कोई लेना-देना नहीं है। आत्मविश्वास के साथ, पर सावधानी से कोई बात कहने का यह B2 स्तर का एक आम तरीका है। बातचीत में यह बिना दबाव डाले तथ्यात्मक लगता है।

sollen और wollen: दूसरे क्या कहते हैं

दो और सहायक क्रियाओं (Modalverb) का व्यक्तिपरक उपयोग होता है। sollen का अर्थ है 'ऐसा कहा जाता है' या 'खबरों के अनुसार': वक्ता बिना गारंटी दिए दूसरों से मिली जानकारी को आगे बढ़ाता है। Der Bonus soll stabil sein. = लोग कहते हैं कि बोनस स्थिर है। wollen का अर्थ है कि कर्ता अपने बारे में कुछ दावा करता है, और वक्ता को संदेह है: Er will das Angebot nie bekommen haben. = वह दावा करता है कि उसे कभी प्रस्ताव नहीं मिला। अतीत के बारे में अनुमान और रिपोर्ट के लिए, सहायक क्रिया (Modalverb) को अतीत के मूल रूप (Infinitiv) (Partizip II + haben या sein) के साथ जोड़ें: Der Bonus soll in den letzten Jahren stabil gewesen sein. Die E-Mail dürfte gestern angekommen sein. Er müsste den Vertrag schon unterschrieben haben. अंतर के साथ सावधान रहें: Er musste den Vertrag unterschreiben (उसे हस्ताक्षर करना पड़ा) वस्तुनिष्ठ है, जबकि Er muss den Vertrag unterschrieben haben (उसने निश्चित रूप से हस्ताक्षर किए होंगे) अतीत के बारे में एक अनुमान है।

विनम्रतापूर्वक बातचीत: Konjunktiv II और नरमी

जर्मनी में बातचीत आमतौर पर तथ्यात्मक और शांत होती है। मांग करने के बजाय, लोग Konjunktiv II का उपयोग करते हैं और अपनी बात को नरम बनाते हैं: Ich hatte an … gedacht. (मेरे मन में … था), Wäre es grundsätzlich möglich, …?, Könnten wir vereinbaren, dass …?, Mir wäre wichtig, dass …। अपनी इच्छा को तथ्यों के साथ रखें: Angesichts meiner Erfahrung mit …, Da ich … mitbringe, …। यदि सामने वाला पक्ष मूल वेतन पर आगे नहीं बढ़ सकता, तो लचीलापन दिखाएं: Alternativ könnte ich mir vorstellen, …। brutto (आयकर और सामाजिक सुरक्षा योगदान से पहले) और netto (जो वास्तव में आपके खाते में जमा होता है) का अंतर भी ठीक से समझ लें। जर्मनी में, वेतन पर आमतौर पर सकल वार्षिक वेतन (Bruttojahresgehalt) के रूप में चर्चा की जाती है, न कि मासिक शुद्ध राशि के रूप में, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप और नियोक्ता एक ही तरह के आंकड़े के बारे में बात कर रहे हैं।

अभ्यास

रिक्त स्थान भरें

Ihre Erfahrung für das Projekt sehr wertvoll sein. (संभवतः होगा: dürfen)

Der Vertrag morgen bei Ihnen ankommen, er ist gestern verschickt worden. (बहुत संभव: müssen)

Der Bonus in den letzten Jahren stabil gewesen sein, sagen die Kollegen. (कहा जाता है)

Die E-Mail dürfte gestern angekommen . (अतीत का मूल रूप (Infinitiv))

Er will das Angebot nie bekommen . (अतीत का मूल रूप (Infinitiv))

Was ist Ihre ? (वेतन अपेक्षा)

Bei den wie Jobticket und Weiterbildung können wir Ihnen entgegenkommen. (अतिरिक्त लाभ)

Das Gehalt im Vertrag ist , also vor Steuern und Abgaben. (सकल)

सही जोड़े मिलाएँ

netto

der Spielraum

jemandem entgegenkommen

das Grundgehalt

nachvollziehbar

der Zuschuss

शब्दों को सही क्रम में लगाएँ

शब्दों को सही क्रम में टैप करें।

लेखन कार्य

आपको नौकरी का प्रस्ताव मिला है, लेकिन वेतन आपकी उम्मीद से कम है। HR विभाग को एक औपचारिक ईमेल (150-200 शब्द) लिखें: प्रस्ताव के लिए उन्हें धन्यवाद दें, विनम्रतापूर्वक समझाएं कि आप उच्च वेतन क्यों चाहते हैं (अपने अनुभव का उल्लेख करें), यदि मूल वेतन नहीं बदल सकता है तो एक विकल्प सुझाएं, और पूछें कि आप उत्तर की उम्मीद कब कर सकते हैं। कोई आंकड़ा न बताएं; अपने आवेदन में की गई अपेक्षा का उल्लेख करें।

नमूना उत्तर दिखाएँ

Sehr geehrter Herr Lehmann, vielen Dank für Ihr Angebot und das freundliche Telefonat. Ich freue mich sehr über Ihr Interesse und kann mir die Stelle als Cloud-Architektin in Ihrem Team sehr gut vorstellen. Nach sorgfältiger Prüfung des Vertragsentwurfs möchte ich jedoch noch einmal auf das Gehalt zurückkommen. Das angebotene Bruttojahresgehalt liegt unter der Gehaltsvorstellung, die ich in meiner Bewerbung genannt habe. Da ich fünf Jahre Erfahrung mit Cloud-Migrationen mitbringe, dürfte ich mich sehr schnell in Ihr aktuelles Projekt einarbeiten können. Ich würde mich daher freuen, wenn wir uns im oberen Bereich des Gehaltsbands treffen könnten. Sollte beim Grundgehalt kein Spielraum bestehen, könnte ich mir auch eine andere Lösung vorstellen, zum Beispiel ein höheres Budget für Weiterbildung und die verbindliche Vereinbarung, das Gehalt nach der Probezeit neu zu verhandeln. Könnten Sie mir mitteilen, bis wann ich mit Ihrer Rückmeldung rechnen kann? Ich bin zuversichtlich, dass wir eine faire Lösung finden. Mit freundlichen Grüßen Ananya Kulkarni

जानने योग्य बातें

जर्मनी में वेतन पर बातचीत सामान्य है और यदि आप तथ्यात्मक रहते हैं तो यह शायद ही कभी संबंधों को नुकसान पहुँचाती है। कई आवेदन पत्र आपकी Gehaltsvorstellung पूछते हैं, और जो आंकड़ा आप वहां देते हैं वह अक्सर शुरुआती बिंदु बन जाता है, इसलिए इसके बारे में अच्छी तरह पता करें। उपयोगी स्रोत संघीय रोजगार एजेंसी और ट्रेड यूनियनों से वेतन तुलना, आपके उद्योग के लिए वेतन रिपोर्ट और सामूहिक समझौते (Tarifverträge) हैं, जो कई क्षेत्रों में वेतनमान निर्धारित करते हैं। कुछ निवास परमिटों के लिए, जैसे कि EU ब्लू कार्ड, न्यूनतम वेतन सीमाएं हैं; ऑनलाइन फ़ोरम पर भरोसा करने के बजाय आधिकारिक सरकारी वेबसाइटों पर वर्तमान आंकड़ों की जांच करें।

याद रखें कि आपके अनुबंध में सकल वेतन वह नहीं है जो आपको हर महीने प्राप्त होगा। आयकर, सामाजिक सुरक्षा योगदान और आपकी स्थिति के आधार पर चर्च कर काट लिया जाता है। एक भरोसेमंद सकल-से-शुद्ध (ब्रुटो-नेटो) कैलकुलेटर से आपको शुरुआती अंदाज़ा मिल जाता है। पूरे पैकेज को भी देखें: छुट्टियां, प्रशिक्षण बजट, पेंशन योजनाएं, यात्रा सब्सिडी और लचीला काम बहुत मूल्यवान हो सकते हैं।

क्या अब आप यह कर सकते हैं?

मैं वेतन और लाभों की मुख्य शब्दावली को समझ और उपयोग कर सकता हूँ। मैं विनम्रता और तथ्यों के साथ बातचीत कर सकता हूँ और विकल्प सुझा सकता हूँ। मैं muss, müsste, dürfte, kann और könnte के साथ यह व्यक्त कर सकता हूँ कि मैं कितना निश्चित हूँ। मैं sollen के साथ दूसरों की जानकारी दे सकता हूँ और wollen से संदिग्ध दावों को बता सकता हूँ।

पाठ 3: Gehaltsverhandlung: पैसे के बारे में बात करना