जर्मनी में दूसरा इंटरव्यू अक्सर अधिक गहराई में जाता है: वास्तविक प्रोजेक्ट, असफलताएं और आप क्या अलग करते। अपनी खूबियों और कमियों के बारे में विश्वास के साथ बात करना सीखें और काल्पनिक स्थितियों तथा विनम्र प्रश्नों के लिए भूतकाल का Konjunktiv II (hätte gemacht, wäre gegangen) इस्तेमाल करना सीखें।
| जर्मन | अर्थ |
|---|---|
| das Vorstellungsgespräch, -e | जॉब इंटरव्यू |
| die Stärke, -n | खूबी |
| die Schwäche, -n | कमजोरी |
| die Herausforderung, -en | चुनौती |
| die Motivation (no pl.) | प्रेरणा |
| der Abteilungsleiter, - / die Abteilungsleiterin, -nen | विभाग प्रमुख |
| die Personalabteilung, -en | एचआर विभाग |
| die Anforderung, -en | ज़रूरत |
| der Zeitplan, Zeitpläne | समय-सारणी |
| der Prüfstand, Prüfstände | टेस्ट बेंच |
| der Antrieb, -e | ड्राइव सिस्टम; प्रेरणा |
| die Einarbeitung, -en | ऑनबोर्डिंग |
| die Schuldzuweisung, -en | दोषारोपण |
| im Nachhinein | पीछे मुड़कर देखने पर |
| Aufgaben delegieren / abgeben | काम सौंपना |
| etwas strukturiert angehen | किसी काम को व्यवस्थित ढंग से हाथ में लेना |
| unter vier Augen | अकेले में |
| sich weiterentwickeln | विकसित होना |
| teamfähig | टीम में काम करने योग्य |
| belastbar | दबाव में काम करने योग्य |
| zuverlässig | विश्वसनीय |
| die Fachkenntnisse (pl.) | विशेषज्ञ ज्ञान |
| überzeugen | विश्वास दिलाना |
| etwas schriftlich festhalten | लिखित रूप में दर्ज करना |
| in die Tiefe gehen | गहराई में जाना |
| die Rückfrage, -n | स्पष्टीकरण के लिए दोबारा पूछा गया प्रश्न |
भूतकाल में उन चीज़ों के बारे में बात करने के लिए जो नहीं हुईं, जर्मन भूतकाल के Konjunktiv II का उपयोग करती है: hätte या wäre + Partizip II। hätte और wäre के बीच का चुनाव Perfekt के समान नियम का पालन करता है: जो क्रियाएं Perfekt में sein लेती हैं, वे wäre लेती हैं। Ich hätte die Anforderungen früher festgehalten. (मैंने ज़रूरतें पहले ही दर्ज कर ली होतीं।) Wir wären schneller fertig geworden. (हम जल्दी काम पूरा कर लेते।) यह रूप इंटरव्यू में आम है, जब आप किसी प्रोजेक्ट पर पीछे मुड़कर विचार करते हैं, और भूतकाल की अवास्तविक स्थितियों के बारे में: Wenn ich das gewusst hätte, hätte ich anders geplant. आप wenn को भी हटा सकते हैं और क्रिया से शुरू कर सकते हैं: Hätte ich das gewusst, hätte ich anders geplant.
| पुरुष | haben के साथ | sein के साथ |
|---|---|---|
| ich | hätte gemacht | wäre gekommen |
| du | hättest gemacht | wärst gekommen |
| er/sie/es | hätte gemacht | wäre gekommen |
| wir | hätten gemacht | wären gekommen |
| ihr | hättet gemacht | wärt gekommen |
| sie/Sie | hätten gemacht | wären gekommen |
एक सहायक क्रिया (Modalverb) के साथ, Konjunktiv II भूतकाल hätte + इन्फिनिटिव + सहायक क्रिया का इन्फिनिटिव के साथ बनता है। यह 'डबल इन्फिनिटिव' हमेशा hätte लेता है, यहाँ तक कि gehen जैसी क्रियाओं के साथ भी जो सामान्यतः sein लेती हैं: Ich hätte früher gehen sollen. Wir hätten die Änderungen besser einplanen können. Sie hätten mich fragen müssen. अर्थ हैं: hätte … können = कर सकता था (यह संभव था, लेकिन यह नहीं हुआ), hätte … sollen = करना चाहिए था (यह सही काम होता), hätte … müssen = करना ही पड़ता, निश्चित रूप से करना चाहिए था। उपवाक्य में, hätte अंत में नहीं जाता है बल्कि दोनों इन्फिनिटिव से पहले आता है: Ich glaube, dass wir das Problem früher hätten erkennen können. यह 'अंत में क्रिया' नियम के कुछ अपवादों में से एक है, और इसका सही उपयोग करना B2 व्याकरण का एक स्पष्ट संकेत है।
इंटरव्यू लेने वाले अक्सर काल्पनिक स्थितियों के साथ आपका परीक्षण करते हैं: Angenommen, ein Kunde wäre unzufrieden … Was würden Sie tun? वर्तमान और भविष्य के लिए, würde + इन्फिनिटिव या सामान्य क्रियाओं के छोटे रूपों (wäre, hätte, könnte, müsste, sollte, käme, gäbe, wüsste) का उपयोग करें: Ich würde zuerst mit dem Kunden sprechen. भूतकाल के लिए, hätte/wäre वाले रूपों का उपयोग करें। उपयोगी शुरुआतें Angenommen, …, Stellen Sie sich vor, … और Was wäre, wenn …? हैं। Konjunktiv II आपके अपने प्रश्नों को अधिक विनम्र और कम प्रत्यक्ष भी बनाता है, जो इंटरव्यू के अंत में महत्वपूर्ण है: Wie sähe die Einarbeitung aus? Wäre es möglich, das Team kennenzulernen? Könnten Sie mir etwas mehr über die Projekte erzählen? लेकिन अपने बारे में बहुत अधिक अनिश्चित न लगें: जब आप अपनी खूबियों और अनुभव के बारे में बात करते हैं, तो सामान्य रूप (Indikativ) का उपयोग करें: Ich kann komplexe Probleme strukturiert angehen.
शब्दों को सही क्रम में टैप करें।
दूसरे इंटरव्यू के बाद आपको लगता है कि एक जवाब अच्छा नहीं रहा। अपने एचआर संपर्क को एक औपचारिक फ़ॉलो-अप ईमेल (150–200 शब्द) लिखें: इंटरव्यू के लिए धन्यवाद दें, जो आप एक प्रोजेक्ट के बारे में कहना चाहते थे उसे जोड़ें (hätte … können/sollen का उपयोग करें), एक ठोस उदाहरण के साथ एक खूबी का उल्लेख करें, और अगले चरणों के बारे में एक विनम्र प्रश्न पूछें।
Sehr geehrte Frau Schäfer, vielen Dank für das angenehme und offene Gespräch am vergangenen Dienstag. Ich habe mich sehr gefreut, Herrn Dr. Brandt und Sie persönlich kennenzulernen. Im Nachhinein möchte ich noch etwas zu Ihrer Frage nach dem Prüfstandsprojekt ergänzen. In meiner Antwort hätte ich deutlicher sagen sollen, was ich aus der Situation gelernt habe: Seitdem halte ich Anforderungen gleich zu Beginn schriftlich fest und stimme sie mit dem Kunden ab. Dadurch konnten wir im folgenden Projekt zwei größere Änderungen ohne Verzögerung umsetzen. Als eine meiner Stärken habe ich meine strukturierte Arbeitsweise genannt. Ein Beispiel dafür ist die Checkliste zur Fehleranalyse, die ich im letzten Jahr für unser Team eingeführt habe und die inzwischen auch von anderen Abteilungen genutzt wird. Nach unserem Gespräch reizt mich die Arbeit an Antrieben für Elektrofahrzeuge noch mehr als vorher. Dürfte ich Sie fragen, bis wann Sie mit einer Entscheidung rechnen und ob noch eine weitere Gesprächsrunde geplant ist? Mit freundlichen Grüßen Karthik Iyer
जर्मनी में जॉब इंटरव्यू अक्सर दो या अधिक दौर में होते हैं। पहला दौर अक्सर एचआर के साथ फोन या वीडियो कॉल होता है; दूसरे में आमतौर पर होने वाला मैनेजर और कभी-कभी एक तकनीकी कार्य, एक केस स्टडी या एक संक्षिप्त प्रस्तुति शामिल होती है। इंटरव्यू लेने वाले सामान्य दावों के मुकाबले ठोस उदाहरणों को महत्व देते हैं, इसलिए दो या तीन प्रोजेक्ट की कहानियां तैयार रखें: स्थिति, आपका कार्य, आपने क्या किया और परिणाम।
कमियों और गलतियों के बारे में प्रश्न कोई जाल नहीं हैं: उद्देश्य यह देखना है कि क्या आप ईमानदारी से विचार कर सकते हैं। एक वास्तविक कमजोरी चुनें और बताएं कि आप इसके बारे में क्या कर रहे हैं। धर्म, पारिवारिक नियोजन या वैवाहिक स्थिति के बारे में व्यक्तिगत प्रश्न आम तौर पर जर्मन इंटरव्यू में उपयुक्त नहीं होते हैं, और आपको विस्तार से बताने की आवश्यकता नहीं है। अंत में, टीम, ऑनबोर्डिंग या अगले चरणों के बारे में एक या दो विचारशील प्रश्न पूछें; यह कहना कि आपके पास कोई प्रश्न नहीं है, इसे रुचि की कमी समझा जा सकता है।
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