জার্মান চাকরির প্রশংসাপত্রগুলো একটি বিশেষ, অত্যন্ত আনুষ্ঠানিক ভাষায় লেখা হয়। সাধারণ শব্দগুচ্ছগুলো পড়তে শিখুন, আপনার চুক্তি, প্রবেশন এবং ছুটি নিয়ে কথা বলুন এবং জার্মান ভাষায় কীভাবে ক্রিয়াকে বিশেষ্যে রূপান্তর করা হয় তা বুঝুন।
| জার্মান | অর্থ |
|---|---|
| der Arbeitsvertrag, ¨-e | চাকরির চুক্তি |
| die Probezeit, -en | প্রবেশনকাল |
| die Kündigung, -en | নোটিশ, চুক্তি বাতিল |
| kündigen | নোটিশ দেওয়া, পদত্যাগ করা; বরখাস্ত করা |
| die Kündigungsfrist, -en | নোটিশের সময়সীমা |
| der Urlaubsanspruch, ¨-e | ছুটির অধিকার |
| der Urlaubstag, -e | ছুটির দিন |
| das Arbeitszeugnis, -se | চাকরির প্রশংসাপত্র |
| das Zwischenzeugnis, -se | অন্তর্বর্তীকালীন প্রশংসাপত্র |
| die Arbeitszeit, -en | কাজের সময় |
| die Überstunde, -n | ওভারটাইমের ঘণ্টা |
| der Betriebsrat, ¨-e | কর্মী পরিষদ |
| der Arbeitgeber, - / die Arbeitgeberin, -nen | নিয়োগকর্তা |
| der Arbeitnehmer, - / die Arbeitnehmerin, -nen | কর্মচারী |
| die Leistung, -en | কর্মক্ষমতা, অর্জন |
| die Zufriedenheit | সন্তুষ্টি |
| stets | সবসময় (আনুষ্ঠানিক) |
| die Beendigung | সমাপ্তি, শেষ হওয়া |
| das Ausscheiden | (কোম্পানি থেকে) বিদায়, চলে যাওয়া |
| die Aufgabe, -n | কাজ, দায়িত্ব |
| die Krankmeldung, -en | অসুস্থতার বিজ্ঞপ্তি |
| befristet | নির্দিষ্ট মেয়াদি |
| unbefristet | স্থায়ী, অনির্দিষ্টকালের |
| der Tarifvertrag, ¨-e | যৌথ মজুরি চুক্তি |
| wohlwollend | সহৃদয়, অনুকূল |
আনুষ্ঠানিক জার্মান ভাষায়, যেমন চুক্তিতে, প্রশংসাপত্রে এবং সরকারি চিঠিতে, বিশেষ্য পছন্দ করা হয় যেখানে দৈনন্দিন জার্মান ভাষায় ক্রিয়া ব্যবহৃত হয়। একে বলা হয় Nominalisierung। কিছু নিয়মিত প্যাটার্ন আছে। -ung যুক্ত বিশেষ্যগুলো সবসময় স্ত্রীলিঙ্গ; বিশেষ্য হিসেবে ব্যবহৃত ক্রিয়ার মূল রূপ (Infinitiv) সবসময় ক্লীবলিঙ্গ; -heit এবং -keit যুক্ত বিশেষ্যগুলো সবসময় স্ত্রীলিঙ্গ। এই প্যাটার্নগুলো জানা আপনাকে নতুন শব্দ দ্রুত বুঝতে এবং সঠিক আর্টিকেল বেছে নিতে সাহায্য করে।
| প্যাটার্ন | মূল শব্দ | বিশেষ্য |
|---|---|---|
| ক্রিয়া + -ung (die) | beenden, leiten, kündigen | die Beendigung, die Leitung, die Kündigung |
| ক্রিয়ার মূল রূপ (das) | ausscheiden, lesen | das Ausscheiden, das Lesen |
| ক্রিয়ামূল (der) | beginnen, besuchen | der Beginn, der Besuch |
| বিশেষণ + -heit/-keit (die) | zufrieden, zuverlässig | die Zufriedenheit, die Zuverlässigkeit |
একটি ক্রিয়াযুক্ত অধীনস্থ বাক্য প্রায়শই একটি অব্যয় + বিশেষ্য দ্বারা প্রতিস্থাপিত হতে পারে। নামবাচক শৈলীটি ছোট এবং আরও আনুষ্ঠানিক; ক্রিয়াবাচক শৈলীটি সহজ এবং কথাবার্তায় আরও স্বাভাবিক। যখন আপনি একটি আনুষ্ঠানিক পাঠ্য পড়েন, তখন মনে মনে নামবাচক শৈলীটিকে পুনরায় একটি বাক্যে অনুবাদ করার চেষ্টা করুন।
| ক্রিয়াবাচক শৈলী | নামবাচক শৈলী |
|---|---|
| Nachdem die Probezeit beendet war, … | Nach Beendigung der Probezeit … |
| Während sie im Unternehmen arbeitete, … | Während ihrer Tätigkeit im Unternehmen … |
| Weil er krank war, … | Wegen seiner Krankheit … |
| Bevor die Arbeit beginnt, … | Vor Beginn der Arbeit … |
| Wenn Probleme auftreten, … | Bei Problemen … |
মনে রাখবেন যে während এবং wegen আনুষ্ঠানিক জার্মান ভাষায় সম্বন্ধ পদ (Genitiv) গ্রহণ করে, যেখানে nach, vor এবং bei সম্প্রদান কারক (Dativ) গ্রহণ করে।
একটি জার্মান Arbeitszeugnis অবশ্যই সত্য হতে হবে কিন্তু একই সাথে অনুকূল হতে হবে, তাই নেতিবাচক বিষয়গুলো খুব কমই খোলাখুলি লেখা হয়। পরিবর্তে, একগুচ্ছ বাঁধাধরা বাক্যাংশ তৈরি হয়েছে এবং ছোট শব্দগুলো বড় পার্থক্য তৈরি করে। সন্তুষ্টির বিষয়টি সাধারণত একটি গ্রেড হিসেবে বোঝা হয়: stets zu unserer vollsten Zufriedenheit সাধারণত খুব ভালো হিসেবে পড়া হয়, stets zu unserer vollen Zufriedenheit ভালো হিসেবে এবং zu unserer vollen Zufriedenheit সন্তোষজনক হিসেবে। stets এবং jederzeit এর মতো শব্দগুলো ইতিবাচক। ধন্যবাদ, দুঃখপ্রকাশ এবং শুভকামনা সহ একটি বন্ধুত্বপূর্ণ শেষ বাক্যটিও একটি ভালো লক্ষণ হিসেবে দেখা হয়। যদি কিছু অস্পষ্ট বা অন্যায্য মনে হয়, তবে প্রতিক্রিয়া জানানোর আগে একজন সহকর্মী, কর্মী পরিষদ বা পরামর্শ কেন্দ্রের সাথে কথা বলুন।
শব্দগুলো সঠিক ক্রমে ট্যাপ করুন।
আপনি গত মাসে আপনার চাকরি ছেড়েছেন এবং এখনও প্রশংসাপত্র পাননি। আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার এইচআর (HR) বিভাগে একটি আনুষ্ঠানিক ইমেইল লিখুন (৮০-১০০ শব্দ): আপনি কে এবং কখন সেখানে কাজ করেছেন তা বলুন, মূল্যায়নসহ একটি পূর্ণাঙ্গ প্রশংসাপত্র (qualifiziertes Arbeitszeugnis) চান, কেন আপনার এটি শীঘ্রই প্রয়োজন তা ব্যাখ্যা করুন এবং তাদের ধন্যবাদ জানান।
Sehr geehrte Frau Lorenz, vom 1. März 2024 bis zum 30. September 2026 war ich als Projektmanagerin in der Abteilung Logistik Ihres Unternehmens tätig. Leider habe ich bis heute noch kein Arbeitszeugnis erhalten. Ich möchte Sie deshalb freundlich um die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses bitten. Da ich mich gerade auf mehrere Stellen bewerbe, wäre ich Ihnen für eine baldige Zusendung sehr dankbar. Gern können Sie mir das Zeugnis per Post an meine neue Adresse oder vorab als PDF schicken. Vielen Dank für Ihre Unterstützung. Mit freundlichen Grüßen Ayesha Khan
জার্মানিতে, কর্মীরা সাধারণত চাকরি ছাড়ার সময় একটি লিখিত প্রশংসাপত্র (Arbeitszeugnis) পাওয়ার অধিকার রাখেন। একটি সাধারণ প্রশংসাপত্র শুধুমাত্র কাজের ধরন এবং সময়কাল নিশ্চিত করে; একটি মূল্যায়নসহ প্রশংসাপত্র কর্মক্ষমতা এবং আচরণও মূল্যায়ন করে এবং এটিই নিয়োগকর্তারা আবেদনের ক্ষেত্রে আশা করেন। আপনি এটি চাইতে পারেন এবং আপনি এখনও কর্মরত অবস্থায় একটি অন্তর্বর্তীকালীন প্রশংসাপত্র (Zwischenzeugnis) চাইতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ যখন আপনি একজন নতুন ম্যানেজার পান। আপনার সমস্ত প্রশংসাপত্র সংরক্ষণ করুন, কারণ জার্মান নিয়োগকর্তারা প্রায়ই সেগুলো চেয়ে থাকেন।
আপনার চাকরি সংক্রান্ত অনেক গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম, যেমন কাজের সময়, ছুটি, প্রবেশনকাল এবং নোটিশের সময়সীমা আইন দ্বারা, যৌথ চুক্তি (Tarifvertrag) দ্বারা বা আপনার চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত হয়। সঠিক বিবরণ আপনার পরিস্থিতির ওপর নির্ভর করে এবং পরিবর্তিত হতে পারে, তাই সবসময় আপনার নিজের চুক্তিটি মনোযোগ দিয়ে পড়ুন। যদি আপনার কোনো প্রশ্ন বা সমস্যা থাকে, তবে আপনি কর্মী পরিষদের (Betriebsrat) কাছে যেতে পারেন যদি আপনার কোম্পানিতে এমন কিছু থাকে, যদি আপনি সদস্য হন তবে ট্রেড ইউনিয়নের কাছে, অথবা একজন বিশেষজ্ঞ আইনজীবী বা পরামর্শ কেন্দ্রের কাছে যেতে পারেন।
Related: কাজের প্রশংসাপত্র পাওয়া · জার্মান কাজের চুক্তির ধরন · চিঠি ও ইমেইল লেখার অনুশীলন
