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📗 B2 · Lesson 21

Lesson 21: Fachkräfte gesucht: skilled immigration and the labour market

Many people from South Asia come to Germany as skilled workers. In this lesson you follow a neutral panel discussion at a careers fair and learn the formal language of the labour market: noun-verb combinations such as <i>einen Antrag stellen</i> and compact nominal phrases.

In this lesson you learn to:
  • follow and take part in a factual discussion about skilled immigration
  • talk about recognition of qualifications, hurdles and support at work
  • understand and use noun-verb combinations (eine Entscheidung treffen, zur Verfügung stehen)
  • turn verbal clauses into formal nominal phrases (nach ihrer Ankunft, trotz der Hürden)

Dialogue: A panel discussion on skilled immigration at a careers fair

Katrin VogelHerzlich willkommen zu unserer Podiumsdiskussion zum Thema Fachkräfteeinwanderung. Frau Dr. Rao, Sie sind vor einigen Jahren aus Bengaluru nach Deutschland gekommen. Wie kam es zu dieser Entscheidung?A warm welcome to our panel discussion on skilled immigration. Dr Rao, you came to Germany from Bengaluru a few years ago. How did that decision come about?
Dr. Ananya RaoIch hatte damals ein Angebot von einem Softwareunternehmen in Stuttgart erhalten. Die Entscheidung habe ich nicht über Nacht getroffen, aber die beruflichen Perspektiven haben mich überzeugt.Back then I had received an offer from a software company in Stuttgart. I didn't make the decision overnight, but the career prospects convinced me.
Katrin VogelHerr Brandt, Ihr Unternehmen stellt seit einigen Jahren gezielt internationale Fachkräfte ein. Warum?Mr Brandt, your company has been specifically hiring international skilled workers for some years. Why?
Thomas BrandtIn manchen Bereichen, etwa in der Elektrotechnik, können wir offene Stellen kaum noch mit Bewerbern aus der Region besetzen. Die Rekrutierung im Ausland ist für uns deshalb zu einer wichtigen Ergänzung geworden.In some areas, such as electrical engineering, we can hardly fill vacancies with applicants from the region any more. Recruiting abroad has therefore become an important addition for us.
Katrin VogelWelche Hürden gibt es dabei aus Ihrer Sicht?What hurdles are there, from your point of view?
Thomas BrandtDie größte Herausforderung ist oft die Anerkennung der ausländischen Abschlüsse. Das Verfahren nimmt Zeit in Anspruch, deshalb müssen wir frühzeitig mit der Planung beginnen.The biggest challenge is often the recognition of foreign qualifications. The procedure takes time, so we have to start planning early.
Farhan AhmedDas kann ich bestätigen. Als Pflegefachmann musste ich einen Antrag auf Anerkennung stellen. In meinem Fall kam noch ein Anpassungslehrgang dazu, bevor ich voll in meinem Beruf arbeiten durfte.I can confirm that. As a nurse I had to submit an application for recognition. In my case there was also an adaptation course before I was allowed to work fully in my profession.
Katrin VogelWelche Rolle spielt die Sprache?What role does language play?
Farhan AhmedEine sehr große. Im Krankenhaus muss ich mit Patienten und Angehörigen sprechen und Verantwortung übernehmen. Ohne gute Deutschkenntnisse wäre das nicht möglich.A very big one. In the hospital I have to talk to patients and relatives and take on responsibility. Without good German that wouldn't be possible.
Dr. Ananya RaoIn der IT-Branche ist Englisch zwar oft die Arbeitssprache, aber für den Alltag ist Deutsch unverzichtbar. Ich habe neben dem Beruf Kurse besucht, und das hat sich gelohnt.In the IT sector English is often the working language, but German is indispensable for everyday life. I took courses alongside my job, and it was worth it.
Katrin VogelWas können Unternehmen tun, um neue Kolleginnen und Kollegen besser zu unterstützen?What can companies do to support new colleagues better?
Thomas BrandtWir bieten Unterstützung bei der Wohnungssuche an und stellen jeder neuen Fachkraft eine Patin oder einen Paten zur Seite. Außerdem stehen Sprachkurse während der Arbeitszeit zur Verfügung.We offer help with finding a flat and give every new skilled worker a mentor. In addition, language courses are available during working hours.
Dr. Ananya RaoGenau solche Maßnahmen machen einen Unterschied. Man fühlt sich nicht allein gelassen und findet schneller Anschluss.It's exactly measures like these that make a difference. You don't feel left alone and you settle in more quickly.
Katrin VogelZum Schluss: Welchen Rat geben Sie Menschen, die eine Stelle in Deutschland in Betracht ziehen?Finally: what advice would you give people who are considering a job in Germany?
Farhan AhmedInformieren Sie sich frühzeitig bei offiziellen Stellen, zum Beispiel auf den Portalen zur Anerkennung und zur Einwanderung, und fangen Sie so früh wie möglich mit Deutsch an.Get information early from official bodies, for example on the portals for recognition and immigration, and start learning German as early as possible.
Katrin VogelVielen Dank an unsere Gäste für diesen offenen Austausch!Many thanks to our guests for this open exchange!

Words and phrases

GermanMeaning
die Fachkraft, Fachkräfteskilled worker
der Fachkräftemangelshortage of skilled workers
der Arbeitsmarkt, -märktelabour market
die Einwanderung, -enimmigration
die Integrationintegration
die Anerkennung (von Abschlüssen)recognition (of qualifications)
der Abschluss, Abschlüssequalification, degree
das Verfahren, -procedure
einen Antrag stellen (auf + Akk.)to submit an application (for)
eine Entscheidung treffento make a decision
Zeit in Anspruch nehmento take time
zur Verfügung stehento be available
etwas in Betracht ziehento consider something
Verantwortung übernehmento take on responsibility
eine Stelle besetzento fill a position
die Hürde, -nhurdle, obstacle
die Herausforderung, -enchallenge
die Rekrutierung, -enrecruitment
die Branche, -nsector, industry
die Maßnahme, -nmeasure
der Aufenthaltstitel, -residence permit
die Qualifikation, -enqualification
der Anpassungslehrgang, -gängeadaptation course
die Podiumsdiskussion, -enpanel discussion
unverzichtbarindispensable
Anschluss findento make connections, to settle in socially

Grammar

Noun-verb combinations: eine Entscheidung treffen

Formal German loves Nomen-Verb-Verbindungen: fixed pairs in which the noun carries the meaning and the verb (stellen, treffen, nehmen, stehen, bringen, ziehen) has very little meaning of its own. They are typical of official letters, reports, news and panel discussions. Often there is a simple verb with a similar meaning, but the combination sounds more formal or emphasises the process: Sie hat eine Entscheidung getroffen instead of Sie hat entschieden. You cannot choose the verb freely, so learn each noun together with its verb and preposition. Negation usually works with kein for the noun (Er hat keinen Antrag gestellt) but with nicht in fixed prepositional expressions (Das kommt nicht in Frage).

Noun-verb combinationSimple verbMeaning
eine Entscheidung treffenentscheidento decide
einen Antrag stellenbeantragento apply for
in Anspruch nehmenbrauchen, nutzento take (time), to make use of
zur Verfügung stehenverfügbar seinto be available
in Betracht ziehenerwägento consider
Kritik üben (an + Dat.)kritisierento criticise
zur Sprache bringenansprechento raise (a topic)
Anerkennung findenanerkannt werdento be recognised

Nominal style: from clause to noun phrase

Written and formal spoken German often packs information into noun phrases instead of subordinate clauses. This is called Nominalstil. The verb becomes a noun (often ending in -ung or a nominalised infinitive), the subject of the clause becomes a genitive or a possessive article, and adverbs become adjectives. The conjunction is replaced by a preposition: weil → wegen/aufgrund, nachdem → nach, obwohl → trotz, wenn/als → bei, um … zu → zur/zum.

Verbal styleNominal style
Nachdem sie angekommen war, suchte sie eine Wohnung.Nach ihrer Ankunft suchte sie eine Wohnung.
Weil die Abschlüsse anerkannt werden müssen, dauert es länger.Wegen der notwendigen Anerkennung der Abschlüsse dauert es länger.
Obwohl es Hürden gibt, kommen viele Fachkräfte.Trotz der Hürden kommen viele Fachkräfte.
Wenn man sich bewirbt, braucht man Zeugnisse.Bei der Bewerbung braucht man Zeugnisse.
Um Fachkräfte zu gewinnen, wirbt die Firma im Ausland.Zur Gewinnung von Fachkräften wirbt die Firma im Ausland.

In conversation, the verbal style is usually clearer and more natural. Use nominal style in reports, formal letters and presentations, but do not overdo it.

Formal prepositions with the genitive

Nominal style goes hand in hand with prepositions that take the genitive. They are common in reports, news and official texts about the labour market: aufgrund (because of), infolge (as a result of), im Rahmen (as part of), hinsichtlich / bezüglich (regarding), innerhalb / außerhalb (within / outside) and trotz (despite). Examples: Aufgrund des Fachkräftemangels rekrutieren viele Firmen im Ausland. Im Rahmen des Programms erhalten neue Mitarbeitende einen Sprachkurs. Bezüglich der Anerkennung wenden Sie sich bitte an die zuständige Stelle. Genitive phrases can be stacked, as in die Anerkennung der Abschlüsse der Bewerber, but more than two genitives in a row becomes hard to read; then it is better to use von or a relative clause: die Anerkennung der Abschlüsse, die die Bewerber mitbringen. In everyday speech, wegen and trotz are often used with the dative, but in writing the genitive is the standard.

Practice

Fill in the gaps

Ich habe die Entscheidung nicht über Nacht . (treffen, Partizip II)
Das Anerkennungsverfahren nimmt oft viel Zeit in . (noun-verb combination)
Für die Anerkennung muss man einen Antrag . (noun-verb combination, infinitive)
Sprachkurse stehen allen neuen Mitarbeitenden zur . (are available)
ihrer Ankunft suchte sie zuerst eine Wohnung. (after, preposition)
des Fachkräftemangels rekrutieren viele Firmen im Ausland. (because of, formal)
Viele Fachkräfte ziehen eine Stelle in Deutschland in . (consider)
In manchen Branchen herrscht ein . (shortage of skilled workers)

Match the German with the English

die Fachkraft
der Arbeitsmarkt
die Anerkennung
eine Stelle besetzen
die Hürde
unverzichtbar

Put the words in order

Tap the words in the right order.

Writing task

Your company's newsletter asks staff for short opinion pieces. Write a text (150–200 words) on the question „Was sollten Unternehmen tun, um internationale Fachkräfte besser zu integrieren?“ 1) Give your opinion. 2) Suggest two concrete measures. 3) Name one challenge. 4) End with a conclusion. Use at least three noun-verb combinations.

Show a model answer

Internationale Fachkräfte: mehr als nur ein Arbeitsvertrag In vielen Branchen werden in Deutschland qualifizierte Fachkräfte gesucht. Deshalb stellen immer mehr Unternehmen Mitarbeitende aus dem Ausland ein. Meiner Meinung nach reicht es jedoch nicht, nur einen Arbeitsvertrag anzubieten. Unternehmen sollten auch Verantwortung für einen guten Start übernehmen. Erstens halte ich Sprachkurse während der Arbeitszeit für sehr sinnvoll. Wer nach einem langen Arbeitstag abends noch lernen muss, ist schnell erschöpft. Zweitens sollte jede neue Fachkraft eine feste Ansprechperson bekommen, die bei Fragen zur Verfügung steht, etwa bei der Wohnungssuche oder bei Behördengängen. Eine große Herausforderung bleibt allerdings die Anerkennung ausländischer Abschlüsse, denn das Verfahren nimmt oft viel Zeit in Anspruch. Hier könnten Unternehmen ihre neuen Kolleginnen und Kollegen unterstützen, indem sie bei der Antragstellung helfen und frühzeitig mit der Planung beginnen. Zusammenfassend bin ich der Ansicht, dass sich diese Maßnahmen für beide Seiten lohnen: Die neuen Mitarbeitenden finden schneller Anschluss, und die Unternehmen gewinnen motivierte Fachkräfte, die langfristig bleiben möchten.

Good to know

Germany has its own rules for the immigration of skilled workers from countries outside the EU, and they are updated from time to time. What applies to you depends on your profession, your qualification and your job offer. Reliable information comes from official sources: the federal government's portal Make it in Germany, the portal Anerkennung in Deutschland for the recognition of foreign qualifications, the German missions in India and the local Ausländerbehörde. Recruiters and social media posts are no substitute for these.

For some professions, such as doctors, nurses or teachers, recognition is required before you can work fully in the job. For many other professions it is not compulsory but can still help with applications and salary negotiations. Skilled immigration is also a topic of public debate in Germany, with different points of view. At B2 level you should be able to follow such discussions in the news, summarise the arguments and express your own view in a factual, polite way.

Can you do this now?

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