కొత్త టూల్స్, వీడియో కాల్స్, హైబ్రిడ్ టీమ్‌లు ఆఫీస్ జీవితాన్ని మార్చేశాయి. ఒక డిజిటల్ టూల్ గురించి సహోద్యోగులతో ఎలా చర్చించాలో, <i>das zu lösende Problem</i> వంటి సంక్షిప్త పార్టిసిపుల్ పదబంధాలను ఎలా చదవాలో, వాడాలో నేర్చుకోండి.
| జర్మన్ | అర్థం |
|---|---|
| die Digitalisierung | డిజిటలైజేషన్ |
| die Fernarbeit | రిమోట్ వర్క్ |
| das Homeoffice | ఇంటి నుండి పని |
| mobiles Arbeiten | మొబైల్ వర్కింగ్, ఎక్కడి నుండైనా పని |
| das Tool, -s | (సాఫ్ట్‌వేర్) టూల్ |
| das Kollaborationstool, -s | కొలాబరేషన్ టూల్ |
| die Schnittstelle, -n | ఇంటర్‌ఫేస్ |
| die Benachrichtigung, -en | నోటిఫికేషన్ |
| der Kanal, Kanäle | ఛానెల్ |
| die Videokonferenz, -en | వీడియో కాన్ఫరెన్స్ |
| der Zugriff, -e (auf + Akk.) | (దేనికైనా) యాక్సెస్ |
| die Berechtigung, -en | అధికారం, యాక్సెస్ హక్కు |
| vertraulich | గోప్యమైన |
| die Umstellung, -en (auf + Akk.) | (దేనికైనా) మారడం, మార్పు |
| etwas einrichten | ఏదైనా ఏర్పాటు చేయడం |
| die Datei, -en | ఫైల్ |
| eine Datei hochladen | ఫైల్‌ను అప్‌లోడ్ చేయడం |
| ein Dokument bearbeiten | డాక్యుమెంట్‌ను ఎడిట్ చేయడం |
| die Erreichbarkeit | అందుబాటులో ఉండటం, సంప్రదించగలగడం |
| der Einwand, Einwände | అభ్యంతరం |
| Bedenken haben (wegen + Gen.) | (దేని గురించైనా) సందేహాలు ఉండటం |
| schrittweise | దశలవారీగా |
| vertraut sein mit + Dat. | దేనితోనైనా పరిచయం ఉండటం |
| der / die Datenschutzbeauftragte, -n | డేటా రక్షణ అధికారి |
| die Pilotgruppe, -n | పైలట్ గ్రూప్ |
| stumm schalten | మ్యూట్ చేయడం |
రెండు పార్టిసిపుల్స్ నామవాచకానికి ముందు నిలిచి సాధారణ విశేషణ ప్రత్యయాలను తీసుకోగలవు. Partizip I (ఇన్ఫినిటివ్ + -d) యాక్టివ్ అర్థం కలిగి, అదే సమయంలో జరుగుతున్న దాన్ని వివరిస్తుంది: die eingehenden Benachrichtigungen (వస్తున్న నోటిఫికేషన్లు). ఆబ్జెక్ట్ తీసుకునే క్రియల Partizip II కు పాసివ్, పూర్తయిన అర్థం ఉంటుంది: die bearbeitete Version (ఎడిట్ చేయబడిన వెర్షన్). Perfekt ను sein తో ఏర్పరిచే ఆబ్జెక్ట్ లేని క్రియలలో Partizip II యాక్టివ్, పూర్తయిన అర్థం కలిగి ఉంటుంది: der angekommene Zug (వచ్చేసిన రైలు).
రాత జర్మన్‌లో ఈ పార్టిసిపుల్స్ తరచుగా విస్తరించబడతాయి: ఆర్టికల్‌కు, పార్టిసిపుల్‌కు మధ్య క్రియా విశేషణాలు, ఆబ్జెక్ట్‌లు లేదా ప్రిపోజిషనల్ పదబంధాలు ఉంటాయి. die ständig eingehenden Benachrichtigungen, die zuletzt bearbeitete Version, neu angelegte Tickets, die von unserer Datenschutzbeauftragten geprüfte Software. అలాంటి పదబంధాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి, ఆర్టికల్‌ను కనుగొని, నామవాచకానికి దూకి, మధ్యలోని పదాలను రిలేటివ్ క్లాజ్‌లా చదవండి. చాలా సమాచారాన్ని అతి కొద్ది పదాల్లో ఇమిడ్చే కారణంగా ఈ శైలి నివేదికలు, మాన్యువల్స్, అధికారిక వచనాలకు విలక్షణమైనది.
మోడల్ పార్టిసిపుల్ (Gerundivum) zu + Partizip I తో ఏర్పడి నామవాచకానికి ముందు నిలుస్తుంది: das zu lösende Problem, die einzuhaltende Reihenfolge. వేరుచేయగల క్రియలలో, ఇన్ఫినిటివ్‌లో లాగే, zu ఉపసర్గకు, మూలానికి మధ్య వస్తుంది. దీని అర్థం పాసివ్ + మోడల్: ఏదో ఒకటి తప్పక, చేయాల్సిన లేదా చేయగలిగిన పని. ఇది sein + zu + ఇన్ఫినిటివ్ యొక్క విశేషణ రూపం: Das Problem ist zu lösen. → das zu lösende Problem.
| మోడల్ పార్టిసిపుల్ | రిలేటివ్ క్లాజ్ |
|---|---|
| das zu lösende Problem | das Problem, das gelöst werden muss |
| die einzuhaltende Reihenfolge | die Reihenfolge, die eingehalten werden muss |
| die einzureichenden Unterlagen | die Unterlagen, die eingereicht werden müssen |
| ein nicht zu unterschätzendes Risiko | ein Risiko, das nicht unterschätzt werden darf |
ఏ మోడల్ అర్థం (తప్పక, చేయాల్సిన, చేయగలిగిన) వర్తిస్తుందో సందర్భంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఈ రూపం ప్రధానంగా అధికారిక రాత, సూచనలు, ఒప్పందాలలో కనిపిస్తుంది.
B2 స్థాయిలో మీరు పొడవైన పార్టిసిపుల్ పదబంధాలను రిలేటివ్ క్లాజ్‌లుగా, రిలేటివ్ క్లాజ్‌లను పార్టిసిపుల్ పదబంధాలుగా మార్చగలగాలి. ఇది దట్టమైన వచనాలను అర్థం చేసుకోవడానికి, మీ సొంత శైలిని వైవిధ్యంగా చేయడానికి సహాయపడుతుంది. నియమాలు సూటిగా ఉంటాయి: పార్టిసిపుల్ రిలేటివ్ క్లాజ్‌లో క్రియ అవుతుంది; Partizip I వర్తమాన (లేదా గత) కాలంలో యాక్టివ్ క్రియ అవుతుంది; ఆబ్జెక్ట్ తీసుకునే క్రియల Partizip II పాసివ్ అవుతుంది; మోడల్ పార్టిసిపుల్ మోడల్ క్రియతో కూడిన పాసివ్ అవుతుంది.
| పార్టిసిపుల్ పదబంధం | రిలేటివ్ క్లాజ్ |
|---|---|
| die ständig eingehenden Nachrichten | die Nachrichten, die ständig eingehen |
| die zuletzt bearbeitete Version | die Version, die zuletzt bearbeitet wurde |
| die im Homeoffice arbeitenden Kollegen | die Kollegen, die im Homeoffice arbeiten |
| die noch zu klärenden Fragen | die Fragen, die noch geklärt werden müssen |
సంభాషణలో రిలేటివ్ క్లాజ్‌లు సాధారణంగా మరింత సహజంగా వినిపిస్తాయి. ఈమెయిల్స్, నివేదికలలో బాగా ఎంచుకున్న ఒక పార్టిసిపుల్ పదబంధం వాక్యాన్ని మరింత సొగసుగా చేయగలదు, కానీ ఒకే వాక్యంలో చాలా వాటిని పేర్చకండి.
పదాలను సరైన క్రమంలో నొక్కండి.
మీ టీమ్ ఒక నెల నుండి కొత్త కొలాబరేషన్ టూల్ వాడుతోంది. మీ మేనేజర్ కోసం ఒక చిన్న నివేదిక (150–200 పదాలు) రాయండి. ఏమి మారిందో వివరించండి, ప్రయోజనాలను పేర్కొనండి, తలెత్తిన సమస్యలను వివరించండి, మెరుగుదల కోసం సూచనలు ఇవ్వండి.
Betreff: Erfahrungsbericht nach einem Monat mit dem neuen Kollaborationstool Liebe Frau Becker, wie vereinbart fasse ich hier unsere Erfahrungen mit dem neuen Tool zusammen. Seit der Umstellung läuft die Kommunikation im Team fast ausschließlich über Projektkanäle. Die früher üblichen langen Mailketten gibt es kaum noch, und die zuletzt bearbeitete Version eines Dokuments ist jederzeit für alle sichtbar. Besonders die im Homeoffice arbeitenden Kolleginnen und Kollegen profitieren davon, weil sie nun genauso gut informiert sind wie alle anderen. Es gibt allerdings auch einige zu lösende Probleme. Erstens fühlen sich manche durch die ständig eingehenden Benachrichtigungen gestört. Zweitens funktioniert die Schnittstelle zum Ticketsystem noch nicht zuverlässig: Einige neu angelegte Tickets erscheinen nicht im richtigen Kanal. Drittens sind nicht alle mit den Zugriffsrechten vertraut. Ich schlage deshalb vor, eine kurze Schulung zu den Benachrichtigungseinstellungen anzubieten und die Schnittstelle von der IT-Abteilung erneut prüfen zu lassen. Außerdem wäre eine übersichtliche Anleitung zu den Berechtigungen hilfreich. Insgesamt ist das Team mit dem Tool zufrieden, und ich bin zuversichtlich, dass sich die genannten Probleme bald lösen lassen. Viele Grüße Ananya Rao
ఇంటి నుండి లేదా ప్రయాణంలో పనిచేయడం (Homeoffice, mobiles Arbeiten) జర్మనీలోని చాలా ఆఫీస్ ఉద్యోగాల్లో సాధారణమైపోయింది. ఎంత రిమోట్ వర్క్ సాధ్యమో మీ ఒప్పందం, మీ యజమాని విధానం, కొన్ని కంపెనీలలో వర్క్స్ కౌన్సిల్‌తో ఒప్పందం (Betriebsvereinbarung) పై ఆధారపడి ఉంటుంది. కొత్త ఉద్యోగంలో చేరినప్పుడు, అవి మీ పాత కంపెనీలో లాగే ఉంటాయని అనుకోకుండా, ఈ నియమాల గురించి అడగండి.
చాలా జర్మన్ టీమ్‌లు అందుబాటు (Erreichbarkeit) గురించి స్పష్టమైన నియమాలకు విలువ ఇస్తాయి: కోర్ గంటల్లో మీరు అందుబాటులో ఉండాలని తరచుగా ఆశిస్తారు, కానీ సాయంత్రం లేదా వీకెండ్‌లో తప్పనిసరి కాదు. డేటా రక్షణను తీవ్రంగా పరిగణిస్తారు, కాబట్టి కస్టమర్ డేటాను పంచుకోవడంలో లేదా పని కోసం ప్రైవేట్ యాప్‌లను వాడటంలో జాగ్రత్తగా ఉండండి. మీరు భారతదేశంలోని వేగంగా మారే IT వాతావరణం నుండి వస్తే, ఇక్కడ కొత్త టూల్స్ నెమ్మదిగా ప్రవేశపెట్టబడతాయని గమనించవచ్చు, తరచుగా పరీక్షలు, డాక్యుమెంటేషన్, అనేక విభాగాలతో సంప్రదింపుల తర్వాత.
Related: జర్మన్ పని సంస్కృతి · జర్మన్ కంపెనీల అధికార క్రమం · జర్మన్ B2 పాఠాలు
