জার্মানির মতো ভারতেও অনেকের কাছে টাকা-পয়সা নিয়ে কথা বলা অস্বস্তিকর। বেতন নিয়ে আলোচনার মূল শব্দগুলো শিখুন, কীভাবে শালীনভাবে পাল্টা প্রস্তাব দিতে হয় এবং dürfte ও müsste-এর মতো মোডাল ক্রিয়া কীভাবে অনুমান প্রকাশ করে তা জানুন।
| জার্মান | অর্থ |
|---|---|
| die Gehaltsverhandlung, -en | বেতন দরকষাকষি |
| die Gehaltsvorstellung, -en | বেতনের প্রত্যাশা |
| das Bruttojahresgehalt, -gehälter | বার্ষিক মোট বেতন |
| brutto / netto | মোট / নিট |
| das Grundgehalt, -gehälter | মূল বেতন |
| der Bonus, -se / Boni | বোনাস |
| die Zusatzleistung, -en | অতিরিক্ত সুবিধা |
| das Gehaltsband, -bänder | বেতন স্কেল |
| der Spielraum, Spielräume | সমঝোতার সুযোগ |
| der Vertragsentwurf, -entwürfe | চুক্তির খসড়া |
| das Angebot, -e | প্রস্তাব |
| der Zuschuss, Zuschüsse | ভর্তুকি, অনুদান |
| das Jobticket, -s | নিয়োগকর্তা-ভর্তুকিযুক্ত গণপরিবহন টিকিট |
| die betriebliche Altersvorsorge | কোম্পানি পেনশন স্কিম |
| die Gehaltserhöhung, -en | বেতন বৃদ্ধি |
| die Probezeit, -en | প্রোবেশন মেয়াদ |
| die Rückmeldung, -en | উত্তর, প্রতিক্রিয়া |
| die Abstimmung, -en | সমন্বয়; ভোট |
| jemandem entgegenkommen | কাউকে কিছুটা ছাড় দেওয়া |
| etwas schwebt jemandem vor | কারো মনে কিছু থাকা |
| nachvollziehbar | বোধগম্য |
| verhandeln | দরকষাকষি করা |
| vereinbaren | সম্মত হওয়া |
| einen Kompromiss finden | একটি সমঝোতা খুঁজে পাওয়া |
| Wie hoch fällt der Bonus aus? | বোনাস শেষ পর্যন্ত কত হবে? |
| sich an etwas orientieren | কোনো কিছু মেনে চলা, কোনো কিছুকে মানদণ্ড ধরা |
মোডাল ক্রিয়াগুলো কেবল ক্ষমতা, অনুমতি বা বাধ্যবাধকতা প্রকাশ করে না। তাদের ব্যক্তিনিষ্ঠ (subjektiv) ব্যবহারে তারা দেখায় যে বক্তা কোনো কিছু সত্য হওয়ার ব্যাপারে কতটা নিশ্চিত। তুলনা করুন Sie muss heute arbeiten (আজ তাকে কাজ করতেই হবে) এবং Sie muss krank sein (আমি নিশ্চিত সে অসুস্থ)। নীচের স্কেলটি প্রায় নিশ্চিত থেকে কেবল সম্ভব পর্যন্ত বিস্তৃত:
| মোডাল ক্রিয়া | নিশ্চিততা | উদাহরণ |
|---|---|---|
| muss | প্রায় নিশ্চিত, যৌক্তিক সিদ্ধান্ত | Das muss ein Missverständnis sein. |
| müsste | খুব সম্ভাব্য, আপনার জানাশোনার উপর ভিত্তি করে | Der Vertrag müsste morgen ankommen. |
| dürfte | সম্ভাব্য, একটি সতর্ক অনুমান | Meine Erfahrung dürfte für Sie wertvoll sein. |
| kann | সম্ভব | Das kann stimmen. |
| könnte | সম্ভব, কিন্তু অনিশ্চিত | Der Bonus könnte niedriger ausfallen. |
মনে রাখবেন যে এখানে dürfte-এর সাথে অনুমতির কোনো সম্পর্ক নেই। এটি একটি আত্মবিশ্বাসী কিন্তু সতর্ক বিবৃতি দেওয়ার একটি সাধারণ B2 উপায়। দরকষাকষিতে এটি জোর না খাটিয়ে তথ্যভিত্তিক শোনায়।
আরও দুটি মোডাল ক্রিয়ার একটি ব্যক্তিনিষ্ঠ (subjektiv) ব্যবহার আছে। sollen মানে 'বলা হয় যে' বা 'শোনা যায়': বক্তা অন্যদের কাছে শোনা তথ্য নিশ্চয়তা না দিয়ে জানান। Der Bonus soll stabil sein. = লোকে বলে, বোনাস স্থিতিশীল। wollen মানে হল যে কর্তা নিজের সম্পর্কে কিছু দাবি করেন এবং বক্তার সন্দেহ রয়েছে: Er will das Angebot nie bekommen haben. = তিনি দাবি করেন যে তিনি কখনই অফারটি পাননি। অতীত নিয়ে অনুমান ও শোনা কথার জন্য, মোডাল ক্রিয়াটিকে অতীত ইনফিনিটিভ (Infinitiv Perfekt) (Partizip II + haben বা sein)-এর সাথে একত্রিত করুন: Der Bonus soll in den letzten Jahren stabil gewesen sein. Die E-Mail dürfte gestern angekommen sein. Er müsste den Vertrag schon unterschrieben haben. পার্থক্যের বিষয়ে সতর্ক থাকুন: Er musste den Vertrag unterschreiben (তাকে স্বাক্ষর করতেই হয়েছিল) বস্তুনিষ্ঠ (objektiv), অন্যদিকে Er muss den Vertrag unterschrieben haben (তিনি নিশ্চয়ই স্বাক্ষর করেছেন) এটি অতীত সম্পর্কে একটি অনুমান।
জার্মানিতে দরকষাকষি সাধারণত তথ্যভিত্তিক এবং শান্ত হয়। দাবি করার পরিবর্তে, লোকেরা Konjunktiv II ব্যবহার করে এবং তাদের কথাগুলোকে নরম করে তোলে: Ich hatte an … gedacht. (আমি … কথা ভেবেছিলাম), Wäre es grundsätzlich möglich, …?, Könnten wir vereinbaren, dass …?, Mir wäre wichtig, dass …। তথ্য দিয়ে আপনার ইচ্ছাকে সমর্থন করুন: Angesichts meiner Erfahrung mit …, Da ich … mitbringe, …। যদি অন্য পক্ষ মূল বেতনের ক্ষেত্রে ছাড় দিতে না পারে, তবে নমনীয়তা দেখান: Alternativ könnte ich mir vorstellen, …। এছাড়াও brutto (আয়কর এবং সামাজিক নিরাপত্তা অবদানের আগে) এবং netto (যা আসলে আপনার অ্যাকাউন্টে জমা হয়) সম্পর্কে নিশ্চিত হন। জার্মানিতে, বেতন সাধারণত মাসিক নিট পরিমাণ হিসাবে নয়, একটি বার্ষিক মোট বেতন (Bruttojahresgehalt) হিসাবে আলোচনা করা হয়, তাই নিশ্চিত করুন যে আপনি এবং নিয়োগকর্তা একই ধরনের অংক নিয়ে কথা বলছেন।
শব্দগুলো সঠিক ক্রমে ট্যাপ করুন।
আপনি একটি চাকরির প্রস্তাব পেয়েছেন, তবে বেতন আপনার আশার চেয়ে কম। এইচআর বিভাগকে একটি আনুষ্ঠানিক ইমেল লিখুন (১৫০-২০০ শব্দ): অফারের জন্য ধন্যবাদ জানান, শালীনভাবে ব্যাখ্যা করুন কেন আপনি উচ্চ বেতন চান (আপনার অভিজ্ঞতার কথা উল্লেখ করুন), মূল বেতন পরিবর্তন করা না গেলে একটি বিকল্প প্রস্তাব করুন এবং জিজ্ঞাসা করুন আপনি কখন উত্তর আশা করতে পারেন। কোনো সংখ্যা উল্লেখ করবেন না; আবেদনে উল্লেখ করা প্রত্যাশিত বেতনের কথা বলুন।
Sehr geehrter Herr Lehmann, vielen Dank für Ihr Angebot und das freundliche Telefonat. Ich freue mich sehr über Ihr Interesse und kann mir die Stelle als Cloud-Architektin in Ihrem Team sehr gut vorstellen. Nach sorgfältiger Prüfung des Vertragsentwurfs möchte ich jedoch noch einmal auf das Gehalt zurückkommen. Das angebotene Bruttojahresgehalt liegt unter der Gehaltsvorstellung, die ich in meiner Bewerbung genannt habe. Da ich fünf Jahre Erfahrung mit Cloud-Migrationen mitbringe, dürfte ich mich sehr schnell in Ihr aktuelles Projekt einarbeiten können. Ich würde mich daher freuen, wenn wir uns im oberen Bereich des Gehaltsbands treffen könnten. Sollte beim Grundgehalt kein Spielraum bestehen, könnte ich mir auch eine andere Lösung vorstellen, zum Beispiel ein höheres Budget für Weiterbildung und die verbindliche Vereinbarung, das Gehalt nach der Probezeit neu zu verhandeln. Könnten Sie mir mitteilen, bis wann ich mit Ihrer Rückmeldung rechnen kann? Ich bin zuversichtlich, dass wir eine faire Lösung finden. Mit freundlichen Grüßen Ananya Kulkarni
জার্মানিতে বেতন নিয়ে দরকষাকষি করা স্বাভাবিক এবং আপনি যদি তথ্যভিত্তিক থাকেন তবে এটি খুব কমই সম্পর্কের ক্ষতি করে। অনেক আবেদনপত্রে আপনার Gehaltsvorstellung চাওয়া হয়, এবং আপনি সেখানে যে অংকটি দেন তা প্রায়শই আলোচনার সূচনাবিন্দু হয়ে ওঠে, তাই এটি সাবধানে গবেষণা করুন। দরকারি উৎসগুলো হলো ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সি এবং ট্রেড ইউনিয়নের বেতনের তুলনা, আপনার শিল্পখাতের বেতন রিপোর্ট এবং যৌথ চুক্তি (Tarifverträge), যা অনেক খাতে বেতনের স্কেল নির্ধারণ করে। কিছু আবাসিক অনুমতির জন্য, যেমন ইইউ ব্লু কার্ড, ন্যূনতম বেতনসীমা আছে; ফোরামের উপর নির্ভর না করে অফিসিয়াল সরকারি ওয়েবসাইটে বর্তমান পরিসংখ্যানগুলো পরীক্ষা করুন।
মনে রাখবেন যে আপনার চুক্তির মোট বেতন প্রতি মাসে আপনি যা পাবেন তা নয়। আয়কর, সামাজিক নিরাপত্তা অবদান এবং আপনার পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে চার্চ ট্যাক্স কেটে নেওয়া হয়। একটি নির্ভরযোগ্য মোট-থেকে-নিট ক্যালকুলেটর আপনাকে প্রথম ধারণা দেয়। পুরো প্যাকেজটির দিকেও নজর দিন: ছুটি, প্রশিক্ষণ বাজেট, পেনশন স্কিম, ভ্রমণ ভর্তুকি এবং নমনীয় কাজ অনেক মূল্যবান হতে পারে।
Related: ন্যায্য বেতন যাচাই · ব্লু কার্ড যাচাই · জার্মান কর ব্যবস্থা
